Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. ЄСВ потрібно сплатити. Допомога по вагітності та пологах надається тільки застрахованим особам (п.1 ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 ) і тільки за умови сплати страхових внесків (п.3 ч.1 ст.1 Закону України № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 ). У разі сплати страхових внесків до настання страхового випадку- відпустки по вагітності та пологах- ФОП буде мати право на отримання допомоги.

Якщо ЄСВ не було сплачено ФОПу необхідно буде його сплатити. Строк сплати страхових внесків за ІV квартал 2023 року до 20.01.2024р., але бажано це зробити до початку декретного. Тому навіть сплата ЄСВ за декілька місяців перед початком декретного дасть ФОП можливість отримати від ПФУ допомогу по вагітності та пологах.

Коли ФОП не сплачує ЄСВ «за себе», він не може вважатися застрахованою особою в цей період у розумінні Закону України № 2464-VI. Тобто ті місяці, за які соціальний внесок не сплачувався, не зараховуються людині до страхового стажу для призначення пенсії в майбутньому. Окрім того, така жінка-ФОП втрачає право на отримання від ПФУ допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Якщо ви сплатите мінімальний ЄСВ, середньоденна зарплата становитиме 220,11 грн (6700/30,44), де 30,44 – це середня кількість днів у місяці, яка встановлена Порядком № 1266 для використання в розрахунках. Розмір допомоги залежатиме від тривалості «декретної» відпустки. Для більшості випадків це 126 календарних днів, отже сума до сплати становитиме 27 733,86 грн.

Якщо ви вирішили не сплачувати ЄСВ - тоді можете отримати від органів соціального захисту населення грошову допомогу по вагітності та пологах від органів соціального захисту. Ці виплати врегульовані постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF#Text яка встановлює право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами вагітним жінкам (у тому числі неповнолітнім), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, і зокрема жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Проте сума цієї допомоги значно менше «декретних» від ПФУ – 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць (у 2023 році він дорівнює 2684 грн). Для розрахунку суми допомоги також використовується середньоденна заробітна плата, вона становитиме 22,04 грн (671/30,44), де 671 грн – це 25% від прожиткового мінімуму у 2023 році – 2684 грн. І тоді для відпустки тривалістю 126 календарних днів сума допомоги буде дорівнювати 2777,04 грн (22,04*126).

2. ФОП – це підприємницька діяльність. У нього не може бути декретної відпустки як такої. Адже така відпустка передбачена в межах трудових відносин відповідно ст.179 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. ФОП здійснює підприємницьку діяльність відповідно до ст. 42 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15 відповідно до якої підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку. Отже, у період відпустки по вагітності та пологам ФОП може здійснювати підприємницьку діяльність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!