Заголовок тимчасово відсутній
Директор своїм наказом зобов'язав начальників структурних підрозділів надати списки працівників з оцінкою їхньої роботи за рік та рекомендованою сумою премії.
На основі інформації зі службових записок від нач.структ.підрозділів директор видає наказ про преміювання зі списком працівників і сумою премії.
Чи може сума премії в наказі на преміювання відрізнятися від тієї, що рекомендували нач.структ. підрозділів? Чи краще в службових нач.підрозділів вказувати тільки досягнення працівників, а суми - вже в самому наказі?
(Положення про преміювання, Колдоговору, тощо на п-ві немає).
Насамперед зауважимо, що умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або іншому локальному акті з питань оплати праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 ). КЗпП не передбачає можливості, коли керівник одноосібно приймає таке рішення.
Якщо в результаті таких дій працівники вважатимуть, що розподіл розміру премії був несправедливий, вони можуть подати скаргу до Держпраці щодо дискримінації в оплаті праці. Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання (ч. 3 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n115 ).
За відсутності локального акту з питань преміювання працівників керівнику буде складно довести об’єктивність прийнятих рішень.
Оскільки плануєте діяти в порядку, не передбаченому законодавством, давати якісь рекомендації щодо таких дій не маємо можливості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати вартість товару в ТТН обов'язково
Є відповідь АІ
Оформлення зміни відповідальної особи за службовим авто у відрядженні
Чи потрібна видаткова накладна при продажу кераміки ФОП
Як звітувати ЄСВ для ФОП на загальній системі
Як правильно розрахувати лікарняні та сплатити податки
Працівник резидента Дія Сіті прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
ЄСВ за червень сплачено з мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн.
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за…
Нарахування резерву відпусток: нюанси при зміні відділу
Визначення лікарняного: чи враховувати попередній лікарняний у розрахунках
Чи може ФОП 2 групи отримати грант для кафе
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності щодо кількості застрахованих осіб
Як виправити помилку юридичній особі в об'єднаній звітності в рядку 101 "Кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення". Помилково було зазначено 1. Таких осіб не було…
Як швидко зареєструвати книгу РРО та змінити ліцензію
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Штрафи за неподання довідки про використані розрахункові книжки
про використані розрахункові книжки? Чи може це бути підставою для перевірки…
Вплив сплати ЄСВ на розмір пенсії для ФОП-пенсіонера
Обов'язки ТОВ щодо фінмоніторингу та навчання працівників бухгалтерії
Є відповідь АІ
Виправлення фіскалізації: як уникнути проблем з ДПС
Розрахунок 20% обмеження витрат для підприємств на ЄП 2026
Є відповідь АІ
Нове законодавство: графік змінності та документи для водіїв таксі
і час відпочинку водіїв…
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження використання пального при підряді
Є відповідь АІ
Хто має право підписувати касові документи у організації
Хто має право підписувати касові документи ПКО і РКО? Є наказ на головного бухгалтера на право підпису касових документів за себе і касира, і є бухгалтер в якого в посадовій прописано функції касира (наказу на право підпису як "касир" немає)…


