Заголовок тимчасово відсутній

З питання можливості роботи особи з інвалідністю на посаді вантажника слід звернутися до МСЕК, яка встановила інвалідність та винесла трудові рекомендації

Відповідно до пп. 8 п. 11 Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою КМУ від 03.12.2009 р. №1317, міські, міжрайонні, районні комісії аналізують разом із лікувально-профілактичними закладами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, профспілковими органами умови праці з метою виявлення факторів, що мають негативний вплив на здоров’я і працездатність працівників, а також визначають умови та види діяльності, робіт і професій для хворих та осіб з інвалідністю.

Згідно зі статтею 12 Закону України "Про охорону праці" підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

Дуже часто рекомендаціїї МСЕК не можуть бути розтлумачені однозначно. Але зауважимо, що роботодавець нестиме відповідльність, якщо не буде виконувати рекомендації МСЕК і це призведе до погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю.
Отже, якщо особа з інвалідністю ознайомлена з умовами праці та надала свою згоду працювати на такій посаді, це не виключає в подальшому відповідальності роботодавця. Тому найкращим виходом з цієї ситуаціїї буде письмове звернення до МСЕК із проханням надати відповідь щодо рекомендацій згідно умов означеної посади

Раді допомогти, звертайтесь ще!