Заголовок тимчасово відсутній

Учередитель числиться на предприятии как сотрудник и находится на данный момент в отпуске за свой счет. На руках у учередителя имеется корпоративная карта -ключ. Собирается в командировку за границу на авто , которое находится на балансе предприятия. На какой срок можно отправить сотрудника в командировку за границу и какие документы должен предоставить учередитель(сотрудник) для подтверждения , которые предприятие сможет взять себе на затраты?

ОК

Олена, консультант

експерт

15.11.2023 | 14:20

Очікує відповідь

Для комерційних підприємств, що не мають бюджетного фінансування, термін відрядження по Україні чи за кордон, не регламентовано жодним нормативним документом.

Як правило цей термін не має перевищувати термін дії договору, для реалізації якого працівника скеровано у відрядження або терміну виконання певного етапу роботи по договору.

Орієнтуватися можна на терміни, визначені у постанові КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

Підстава для відрядження – наказ. Підтвердні документи по відрядженню, які мають надаватися при звітуванні, це транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки); документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси; інші документи, що засвідчують вартість витрат.

Якщо оплата чи знаяття готівки у відрядженні проводиться платіжною карткою, має бути виписка\відомості з рахунку, що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти. Це вимога п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965

Раді допомогти, звертайтесь ще!