Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата нараховується за відпрацьований час до дня відпустки по вагітності та пологах- до 09.11.2023 включно. Лікарняний по вагітності та пологам видається першим днем тимчасової непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами. Тому й заяву на надання відпустки по вагітності та пологах працівниця пише після отримання такого листка непрацездатності датою видачі лікарняного. В вашому випадку – 10.11.2023. На підставі її заяви керівник видає наказ 10.11.2023 про надання відпустки по вагітності та пологах. Наказ (рішення уповноваженого чи комісії) про призначення допомоги по вагітності та пологах на підставі листка непрацездатності (е-лікарняного) видається у строк не пізніше 3-х днів з дня набуття лікарняним статусу «готовий до сплати/виданий» (ч.1 ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 ). А виданим листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності (ч.1 розд.ІІІ Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45 ). Тобто це два різні документи- наказ про надання відпустки та наказ (рішення) про призначення допомоги за рахунок ПФУ і вони мають різні строки складання. Після прийняття рішення уповноваженим про призначення допомоги протягом 5 робочих днів необхідно подати заяву-розрахунок на фінансування до ПФУ (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ). Отримана від ПФУ сума допомоги у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (ст. 24 Закону 1105) перераховується працівнику на його картку. Знімати кошти в касу підприємства не можна. Підтверджуючим документом виплати допомоги будуть банківська виписка та заява працівниці на отримання допомоги, в якій вказані реквізити карткового рахунку працівниці (не має значення для виплат, універсальної, тощо). Перед перерахуванням допомоги ЄСВ з суми допомоги по вагітності та пологах повинен бути сплачений за рахунок коштів роботодавця. Протягом місяця з дня отримання виплати необхідно подати до ПФУ Повідомлення про виплату коштів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Оптимізація орендної плати за автомобіль для платників ЄП
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

