Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
При оплаті по безготівк.розрах. за авіаквитки чи обов’язково від співробітника вимагати посадкові талони? Посад.талони не єдині доки, що підтверджують перебування у відрядженні. При оплаті по безгот.розрахунку готелі в актах прописують в найменуванні послуг «послуги з проживання» і я як бухгалтер не знаю чи входить в ці послуги харчування (наприклад сніданок), чи повинна я вимагати якісь підтверджуючі документи, просити розшифрув.номенклатури, для того щоб впевниться що точно не було харчування і добові можу виплати в повному обсязі?
Чи вимагатимуть податківці при перевірці додаткові документи,щоб впевниться що не було харчування чи для них буде достатньо того що вказано в акті?

ОК

Олена, консультант

експерт

14.11.2023 | 15:43

Очікує відповідь

В діючій редакції п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не має згадки про посадкові талони. Зазначено - транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки). Аналогічно в ЗІР, 103,17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40110

Комерційне підприємство, що не має бюджетного фінансування, самостійно встановлює норми добових. В п.170.9 ПКУ встановлена гранична норма добових для оподаткування.

Добові – це витрати, які не підтверджуються документами. Це фінансування особистих фізіологічних потреб відрядженої особи. Так, тут і харчування. При цьому, бухгалтеру не потрібно контролювати наявність разів харчування у рахунках на проживання.

Не має потреби зменшувати норми добових, у разі харчування у готелі. При найми, якщо саме такий варіант не передбачено в Положенні про відрядження підприємства.

Для податківців важливо, аби не було оплачені окремі рахунки на харчування, приміром рахунки ресторанів. Тут вони обов’язково нарахують допблаго і податки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!