Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Якщо працівник поїхав у відрядження з одного міста до іншого або закордон, та підчас відрядження відкрив лікарняний лист.
Які наші дії, як треба вчинити правильно.
яку подію необхідно оплачувати.
Дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

14.11.2023 | 10:33

Очікує відповідь

На час лікарняного відрядження продовжується.

У разі настання страхового випадку відряджений працівник повинен одразу повідомити про це роботодавця, адже у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (хворобою) він може на певний час затриматись у відрядженні. Можливо – потрібно буде дофінансвання працівника.

Рішення про продовження має видати саме роботодавець після отримання повідомлення від відрядженого працівника (появи е-лікарняного в кабнет страхувальника ПФУ). Дні тимчасової непрацездатності не зараховують до періоду відрядження (абз. 3 п. 9 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 р. № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37

У табелі обліку робочого часу їх позначають як "ТН" чи "26" (лист Мінсоцполітики від 15.11.2013 р. № 656/18/99-13). Такий працівник має право на отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності на загальних умовах. Разом з цим, у разі тимчасової непрацездатності відрядженого працівника йому на загальних підставах (абз. 1 п. 9 розд. ІІ Інструкції № 59) відшкодовують:

- витрати на найм житлового приміщення (крім випадків, коли відряджений працівник перебуває на стаціонарному лікуванні);

- добові протягом усього часу, поки він не може за станом здоров'я приступити до виконання покладеного на нього службового доручення або повернутися до місця свого постійного проживання (на строк не більше ніж два місяці). Такі норми варто закріпити госпрозрахунковим підприємствам в Положенні про відрядження. Резюме: 1.Лікарняний, що настав під час перебування у відрядженні оплачується в загальному порядку. 2.За дні хвороби у відрядженні працівнику не зберігається оплата, не нижче середнього заробітку за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 3. На час хвороби працівнику виплачуються добові та житло. 4.Особливості призначення виплат по страховому випадку, що стався за кордоном https://moz.gov.ua/article/news/jak-otrimati-elektronnij-likarnjanij-perebuvajuchi-za-kordonom

Раді допомогти, звертайтесь ще!