Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас перевірка Держпраці, то вони можуть перевірити весь період. Тож підприємство можуть перевірити без обмеження строком за будь - який період його діяльності та перевіряти документи з нарахування зарплати. Ззаконодавством не передбачено обмеження періоду, за який може проводитись перевірка з питань дотримання вимог трудового законодавства, - такаго обмеження не встановлено Законом № 877 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/877-16#Text .Тому представники Держпраці мають право перевірити підприємство за будь- який період, а саме за той проміжок часу, впродовж якого повинні зберігатися кадрові документи.Строк зберігання кадрових документів встановлено Переліком № 578\5 - саме цим документом слід керуватися, щоб чітко розуміти, за який період інспектори можуть перевіряти кадрові документи. Регламентовані строки зберігання табеля https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text : — у загальному випадку — 1 рік (поз. 408 Переліку № 578/5); — щодо працівників, задіяних на роботах зі шкідливими умовами праці, — 75 років (поз. 445 Переліку № 578/5); — щодо громадян, які постраждали унаслідок Чорнобильської катастрофи, — 75 років (поз. 685 Переліку № 578/5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!