Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ви нараховану зарплату за лютий 2022 виплатили в квітні 2022, то в квітні ви мали нарахувати компенсацію за втрату частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати відповідно до Закону 2050 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text та Порядку 159 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text Така компенсація мала бути нарахована у квітні 2022. На жаль ви цього не зробили. Це вина роботодавця. Тож якщо працюючим працівникам ви можете зараз таку компенсацію нарахувати та виплатити без проблем, то із звільненими працівниками складніше. В день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпП ви мали виплатити сі належні кошти таким працівникам, в тому числі і компенсацію за втрату частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, яку мали б нарахували ще у квітні 2022. Оскільки ви порушили норму ст. 116 КЗпП, то тут включається інша норма - статті 117 КЗПП, а саме якщо із працівни ком був проведений несвоєчасний остаточний розрахунок чи нен в повному обсязі праціввнику слід нарахувати середній заробіток за весь час затримки розрахунку з моменту звільнення до дня фактичного розрахунку, але не більше 6 місяців. Сам середній заробіток визначають за Правилами Порядку 100 виходячи із зарплати за відпрацьований час за 2 місяці, що передують місяцю звільнення. Потрібно зарплату поділити на фактично відпрацьовані дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!