Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від того які умови виплати такої допомоги, її розмір прописаний у ваших локальних документах. Як правило така матдопомога надається всім праціникам підприємтсва або окремим категоріям працівників. Але про це потрібно зазначити в локальному документі. Так само і розмір матдопомоги ви можете передбачити самосійно. Тобто матдопомога може виплачуватись працівникам або в розмірі окладу, МЗП, або в розмірі середньомісячної зарплати. Якщо у вас передбачено що матдопомога випдачується в розмірі сердньомісячної зарплати, то її визначають за спеціальними правилами. Так, розрахунковим періодом будуть 12 місяців, які передують виплаті допомоги. Щоб знайти середню зарплату потрібно нараховану зарплату за відпрацьований час поділити на фактично відпрацьовані дні. Далі середню зарплату слід помножити на сердньомісячне число робочих днів. В свою чергу середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. (п. 7 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text )

Раді допомогти, звертайтесь ще!