Заголовок тимчасово відсутній

1. Нарахування в бухобліку здійснюються тоді, коли з'являється підстава для цього, отже нарахування були здійснені в вересні 2023 року, при чому до дати звільнення, тому наразування ЄСВ на ці суми буде, і в 4ДФ ці суми відображатимустья чяк зарплата з ознакою 101. Воб'єданному звті ці суми будтуь показані як наразовані , в вересні 2023 року, але в 4ДФ в графах "виплачено" 3,4,5 показано не буде, повион будуть заповенні тільки у місяці 4го кварталу.Таку донараховану зарплату слід відобразити у Д1 за місяць, в якому нарахуєте її в бухобліку (09.2023), окремими рядками за кожен минулий місяць (графа 10), із зазначенням кількості днів у трудових відносинах у гр.14, в конкретних донарахованих сумах, які відносяться до тих місяців (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). При цьому у графі 9 таких рядків слід зазначати КТН "1" - виплата за відпрацьований час після звільнення (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4). При цьому, якщо працівника поновили посеред місяця і за частину місяця в нього є заробіток, а за іншу частину - середній заробіток, КТН "1" за цей місяць зазначати не потрібно. Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах (гр. 14) у місяці незаконного звільнення визначайте як різницю між кількістю днів за місяць і кількістю календарних днів, які були зазначені в графі 14 Д1 за місяць незаконного звільнення. Щодо Д5, то якщо відображали відомості про звільнення працівника, то зараз слід подати уточнюючий розрахунок за відповідний минулий період, в Д5 до якого вказати рядок щодо звільнення такого працівника, який відображали у Д5 до Звітного Розрахунку, і у графі 20 зазначити ознаку "1" на видалення рядка. У 4ДФ середній заробіток, нарахований за рішенням суду за період вимушеного прогулу, відображають однією сумою разом із зарплатою за відпрацьований час (за наявності) за вересень, з ознакою доходу «101».

В 4дф за листопад у майбутньому звіті буде відображено виплату однією строкою в графах 3,4.5 . з ознакою 101, дату звільнення при цьому не зазначають.

2. Час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 9 Закону України «Про відпустки»)

При цьому, для обрахунку вихідної допомоги такі суми до середньох не влкючаються (Виплати, які включаються до розрахунку, зазначені в п. 3 Порядку № 100. Виплати, які не слід враховувати, наведені в п. 4 цього Порядку. І це переважно виплати, що носять разовий характер, не пов’язані напряму з робочим процесом, компенсаційні виплати.Також додатково при обчисленні «середньої» не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або по вагітності та пологах).

Раді допомогти, звертайтесь ще!