Заголовок тимчасово відсутній

1 вересня по договору ЦПХ було прийнять працівника. 13 вересня вона звернулася до лікарні. Такяк за договоромЦПХми не табелюємо працівниківми і не знали щознею трапилося. 1 вересня вона зателефонувала в бухгалтерію, що не можуть відкрити лікарняний. Митогожвечора направили довідковий звітЄСВдод5 про прийняття працівника,дод.1не відправляли,так якнебуло щеактувиконаних робіт В лікарні перший лікарняний стоїть в оброці,як вони пояснили,вони виписуютьще8штподовження. вісно,вони теж не проходять і не потрапляють в кабінеті ПФУ. 03 листопада останній електронний лікарняний закривають. І саме головне, що звинувачують бухгалтера в тому, що вона не хоче платити. Радять подати на суд на господарство.

ОК

Олена, консультант

експерт

08.11.2023 | 16:04

Очікує відповідь

Подали податковий розрахунок з типом «Звітний Довідковий» із Д5, де сформували запис про відкриття цивільно – правових відносин. Ця інформація потрібно аби сформувати е-лікарняний на страхувальника.
Д 1 абсолютно вірно, не заповнювали. Адже вересень ще не закритий. І взагалі не відомо, чи вплине хвороба виконавця на обсяг виконання робіт, відповідно суму винагороди.
Порядок формування е-лікарняних не залежить від поданої страхувальником звітності. Працювати з такими лікарняними страхувальник зможе тільки коли вони набудуть статус «Готовий до сплати». Це 8й день від дати закриття за звичайним страховим випадком і 8й від дати формування лікарняного по вагітності та пологах. Перевіряєте цю інформацію у кабінеті страхувальника або електронним витягом.
А от далі, треба працювати із ЦПД. Який термін його дії? Чи вплинув лікарняний на втрату винагороди повністю або частково?
Оплата лікарняного, що припадає на період дії цього договору проводиться лише за умови втрати певної частини заробітку (доходу). Якщо оплата договору буде здійснена в повному обсязі у визначений договором строк, оплачувати лікарняний не можна, адже немає факту втрати заробітку (доходу). Так пояснював в свій час ФСС http://www.fssu.gov.ua/fse/control/khr/uk/publish/article/94321
Є цікава думка (Лист Мінсоцполітики від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54), що в Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06. 2015 р. № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text не передбачено оплату перших 5 днів хвороби за лікарняним особі за ЦПД.
І на решті, якщо лікарняний виходить за дату завершення дії ЦПД, такий договір не продовжується автоматично. Отже і обов’язку платити лікарняне за ці дні не має.
Звісно, можна і до суду сходити. Але треба розібратися із ситуацією. І це можна зробити тільки в господарстві, вивчивши реальні обставини справи. Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЕ

Леся

19.05.2026 | 20:31

Зарплата

Відповідь надано