Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно це оформляти будь-яким документом?
Відпустки без збреження зарплатии мали продовжуватися заявами та наказами до моменту відновлення діяльності підприємства, якщо така ініціатива була у праццівників.
Будь-яка відпустка, в тому числі і відпустка без збереження зарплати, надається за заявою працівника та наказом роботодавця. З першого дня воєнного стану працівникам надавали відпустки без збреження зарплати на період дії карантину, оскільки Закон 2136 від 15.03.2022 року набрав чинності лише через місяць після початку війни - 24.03.2022 року. Відпустки як на період карантину, так і на період воєнного стану, надавалися на період дії такого періоду (до продовження), а потім мали знову продовжуватися за необхідності новою заявою та наказом. Відпутска на період воєнного стану надається за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 від 15.03.2022 ркоу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43
Для приведення у відповідність кадрової документації можете скористатися періодами продовження воєнного стану у нашому довіднику https://7eminar.ua/events/2852/5091
Раді допомогти, звертайтесь ще!

