Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо встановити в кол договорі такі строки виплати зарплати
Наприклад
аванс 80% 7 числа поточного місяця, а виплати решти зарплати 22 числа поточного місяця Чи є це порушенням законодавства?
Так, це порушення законодавства. Оплата праці здійнюється за відпрацьований час.
Відповідно до ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680
При цьому законодавством не заборонено виплачувати зарплату більше 2 разів на місяць, але все ж відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Виправлення фіскалізації: як уникнути проблем з ДПС
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження використання пального при підряді
Чи правильно оформлено продовження відпустки після донорства крові
Облік витрат на електронні ключі: як правильно розподілити суму
Є відповідь АІ
Списання безнадійної заборгованості: розрахунок строків позовної давності
Розподіл відпустки між серпнем і вереснем у звіті ЄСВ
Облік ліцензій на переклад: відповідність витрат і доходів підприємства
Підприємство займається видавничою діяльністю і купує ліцензію по перекладу тексту книжки. Ця ліцензія на переклад може купуватись на рік наперед,перед виданням книги,тому оприбутковуєтся на рах.231, в розрізі окремої книжки.При випуску конкретної книги ці…
Є відповідь АІ
Строки перевірки ДПС для контрольованих операцій підприємства питання
Є відповідь АІ
Процедура отримання лікарняних для ФОП: документи та звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП перевіряти військовий облік працівника при прийнятті
Є відповідь АІ
Оформлення витрат на оренду авто для первісної вартості ОЗ
Сплата ПДФО за віддалений підрозділ: облік у звітності
Включення видаткових накладних з різними датами у ТТН законно
Коригування нарахувань зарплати для працівників з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівників
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
Питання обліку обороту ФОП для реєстрації ПДВ
Є відповідь АІ
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності штатних працівників
Відображення витрат на проживання в бухобліку для ФОП
працівник перебуваючи у відрядженні оплачував готель, постачальником послуг проживання у готелі є ФОП. Працівнику було відшкодовано вартість проживання. підскажіть чи відображати таку виплату по 157 ознаці? ( маю на увазі не працівнику а фопу що…


