Заголовок тимчасово відсутній

Нове робоче місце: Згдіно Закону Про зайнятість населення від 05.07.2012 р. № 5067 ч.1, п.12) нове робоче місце - робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.

Тобто неважливо, що прийнятий інвалід на місце звільненого - це не нове робоче місце. Щодо виправлення - воно вам може бути потрібне тільки в тому випадку, якщо ідприємство ормає компенсацію від фонду зайнятості. Ці позначки мають значення при застосуванні п.2 Ст27 Закону про зайнятість населення, та більш ні при яких обставинах значення не мають. В цьому пункті йдеться про 2. Роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

У разі зменшення штатної чисельності працівників та/або фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію. Отже, виправляти слід, якщо ви маєете право на компенсацію, якщо ж ні - це не помилка. Раді допомогти, звертайтесь ще