Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Прошу допомогти розібратись у питанні звільнення гіг-спеціаліста. Ми компанія, резидент Дія.Сіті, користуємось пільгами у податках, розриваємо контракт із гіг-спеціалістом посеред місяця, і в нього лишились невикористані дні перерви (тобто компенсація відпустки), а також ми хочемо виплатити йому ще один оклад як вихідну допомогу. Чи будуть такі виплати обкладатись пільговими податками 5% ПДФО та 22% ЄСВ з мінімалки, чи на загальних умовах, тобто 18% ПДФО та 22% ЄСВ від реальної суми? Дякую заздалегідь!

ОК

Олена, консультант

експерт

07.11.2023 | 19:21

Очікує відповідь

У запитанні мова про гіг-контракт. З огляду на ст.1 Закону України від ід 15.07.2021 року № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text гіг-контракт – це цивільно – правовий договір, не трудові відносини. Ставка 5% ПДФО застосовується до доходів у вигляді зарплати чи винагороди (пп. 170.14-1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Отже, до доходів, що нараховані гіг-спеціалісту, які не є винагородою за гіг-контарктом, оподатковуються за ставкою 18%.

З огляду на норму ч.14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 для резидентів Дія Сіті, сплата ЄСВ здійснюються у розмірі мінімального страхового внеску. Це імперативна норма і застосовується доки резидент Дія Сіті відповідає критеріям, визначеним визначеним пп. 2, 3 ч.1 , п. 10 ч.2 ст. 5 Закону № 1667. Ця норма стосоється виплат у вигляді зарплати чи винагороди. Якщо виплата, яку проводить резидент Дія Сіті не можна віднести до фонду оплати праці чи не є складовою винагороди ха гіг-контрактом, на такі сум ЄСВ нараховується у загальному порядку

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Светлана

19.05.2026 | 11:34

Інше

Відповідь надано