Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно табелювати. Якщо директор у вихідний день має виконати невідкладну, заздалегідь непередбачену роботу (наприклад: оплату подання скарги), від якої залежить у подальшому нормальна робота організації в цілому або його окремих підрозділів (ч. 2 ст. 71 КЗпП), то таке залучення можна вважати правомірним. Отже, директор видає наказ про залучення себе до роботи у вихідний день, в якому також зазначає обраний вид компенсації. Робота за вихідний день може компенсуватися за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі ( ч. 1 ст. 72 і ч. 3 ст. 107 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи правильно оформлено продовження відпустки після донорства крові
Облік ліцензій на переклад: відповідність витрат і доходів підприємства
Підприємство займається видавничою діяльністю і купує ліцензію по перекладу тексту книжки. Ця ліцензія на переклад може купуватись на рік наперед,перед виданням книги,тому оприбутковуєтся на рах.231, в розрізі окремої книжки.При випуску конкретної книги ці…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП перевіряти військовий облік працівника при прийнятті
Є відповідь АІ
Оформлення витрат на оренду авто для первісної вартості ОЗ
Сплата ПДФО за віддалений підрозділ: облік у звітності
Коригування нарахувань зарплати для працівників з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівників
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
Визначення днів щорічної та безкоштовної відпустки працівника
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про зарплату за непроведену діяльність підприємства
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: нюанси та рекомендації
Правильність виписки РК з двома кодами ПДВ у контрагента
Звільнення працівників ФОП у випадку мобілізації без зв'язку
Є відповідь АІ
Нотаріальне завірення акту при внесенні ТМЦ до статутного капіталу
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення мобілізованих працівників у Додатку 1: важливі нюанси
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: питання
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження на три місяці: як оформити правильно
Працівниця хоче виїхати на три місяці за кордон, але звільнятися не хочу. Чи можемо надати відпустку без збереження на 90 днів? Як правильно оформити?
дякую…
Є відповідь АІ
Чи можливо уникнути реєстрації платником ПДВ у серпні
Документи та терміни для оформлення автомобіля на компанію
Яку довідку потрібно оформити для отримання авто із салону, якщо відповідальна особа — директор? Чи маєте зразок?
У який термін після акта приймання-передачі потрібно подати 20-ОПП?
Чи можна видавати фіскальний чек після отримання товару
Є відповідь АІ

