Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 2714340
ЛЮ
Людмила
30.10.2023 | 15:30
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як в звіті об'єднаному відображати перехідні між кварталами лікарняні ? В червні нарахована зпл і доплата до есв зроблено . В липні нараховані лікарняні за червень !! Дотяжка ЄСВ була відображена звіті за 2 квартал (додаток1за червень) . В 3 кварталі додаток1 за липень показую суму нарахованих лікарн.за червень , як відсторнувати есв , яке було в тому кварталі в гр 13. ?
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2023 | 15:14
Очікує відповідь
Якщо працівник знаходився на лікарняному частину місяця, а допомога по тимчасовій непрацездатності ще не нарахована за такий місяць, ви мали право не доплачувати та не відображати доплату ЄСВ до мінімального розміру з КТН13. ДФСУ у листі від 31.03.2015 р. № 6667/6/99-99-17-03-01-15 надавала роз’яснення: для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після розподілу лікарняного (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата. Наразі вам необхідно виправити помилку за допомогою Уточнюючого розрахунку в Додатку 1 за ІІ квартал 2023 червень місяць або в поточному розрахунку за ІІІ квартал 2023 з зазначенням в графі 9 КТН3, графа 25 не заповнюється (розд V Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15?find=1&text=#n610 ). Більше інформації в відео експерта: https://7eminar.ua/events/2693/4732 . Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
ВІРА
21.05.2026 | 21:37
Зарплата
Відповідь надано

Чи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо

Добрий день. ТОВ на заг.сист.опод. Співробітник захворів, та отримав три ел.лік.листи (номер випадку один у всіх трьох л/листах) з 1 по 10 травня, потім його продовжили з 11 по 18 травня, потім з 19 по 29 травня. 1-й "готовий до сплати", 2 та 3 статус "закритий". Питання…

4

АЛ
Альона
21.05.2026 | 21:25
Зарплата
Відповідь надано

Утримання з зарплати при звільненні: обмеження та можливості

Добрий день! звільняється працівник, потрібно здійнити утримання за наперед використану відпустку . Чи можна утримати кошти з заробітної плати при звільненні, якщо сума утримання більша за 20%…

3

ОК
Оксана
21.05.2026 | 21:19
Відрядження
Відповідь надано

Встановлення добових витрат: чи можливо перевищити державні норми

Чи може бути на підприємстві встановлена сума добових, наприклад, 40 євро/добу? За умови, що прописати в наказі та положенні дану суму. Чи варто все ж хоча б дотримуватися норм Постанови КМУ № 98 (яка є обов'язковою для бюджетників)…

2

ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 21:15
Зарплата
Відповідь надано

Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: гіг-спеціаліст у резидента Дія Сіті (прийнятий з 06.10.2025) має лікарняний на 5 днів. Чи повинне підприємство оплачувати ці 5 днів? Якщо так, то як правильно рахувати середньоденну для лікарняного та який брати розрахунковий період для…

1

АЛ
Алена
21.05.2026 | 20:10
ПДВ
Відповідь надано

Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС

доброго дня. подали пояснення щодо розблокування ПН. отримали лист від ДПС щодо надання додаткових пояснень. однак, на даний час директор, який є відповідальним за ведення бух обліку , у відпусці і повернеться , коли вже спливе строк надання додаткових пояснень. як правильно…

7

АЛ
Алена
21.05.2026 | 18:39
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Питання реєстрації ПДВ для ФОП при експорті обладнання

доброго дня. фоп на 2 групі експортував обладнання, яке сам виготовив. чи потрібно йому реєструвати податкову накладну, чи потрібно самому реєструватися платником пдв…

2

ИР
Ирина
21.05.2026 | 18:07
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Вимоги до військово-облікових документів для осіб 61 року

У гос структуру влаштовується людина 61 року. Чи мають право вимагати у нього військово-облікові документи? Військового квитка він не має. Резерв плюс теж не має…

3

ОВ
Винту Оксана
21.05.2026 | 17:58
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Облік витрат на оренду залу для навчання працівників

Вітаю. На який рахунок обліку витрат доцільно віднести оренду залу для проведення навчання своїх працівників (виробниче підприємство) домедичної допомоги? Дякую…

3

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
21.05.2026 | 17:53
Зарплата
Відповідь надано

Правила надання додаткової відпустки для батьків співробітників

На підприємстві працюють співробітники (чоловіки та жінки), у яких є більше 2х дітей до 15 років. Цим працівникам ми надали повідомлення про те, що вони можуть скористатись додатковою відпусткою на дітей, якщо вони нададуть підтвердження, що їх дружина/чоловік не використовували…

3

ІК
Крив Ірина
21.05.2026 | 17:47
Зарплата
Відповідь надано

Як розрахувати середню зарплату працівника у відрядженні

В травні місяці працівник знаходиться у відрядженні. Як правильно розрахувати середню, якщо в розрахунковому періоді (березень-квітень) він повні місяці також був у відрядженні…

3

ОЛ
Ольга
21.05.2026 | 17:31
Зарплата
Відповідь надано

Терміни подачі звіту про внесок у Фонд інвалідів 2026 року

Підприємство розрахувало внесок у Фонд інвалідів за 1 квартал 2026р. До 20.05.2026р. сплатило його. Чи з'явився бланк звіту? В який термін його треба подати…

4

ТЕ
Тетяна
21.05.2026 | 17:21
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Питання щодо квоти працевлаштування інвалідів та ЕСВ 2026 року

Вітаю.Питання по квоті з працевлаштування інвалідів. Станом на 01.01.26 на тов оформлено 7 людей, 2-є з яких й досі перебувають у відпустці за без збереження зп (розпачалася з 01.12.25, а з кінця лютого подовжена за узгодж з керівником). 02.02.26 прийнято ще одну людину - отже…

2

К
Клименко Марина Володимирівна
21.05.2026 | 17:11
Інше
Відповідь надано

Чи виконує підприємство квоту працевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня. На підприємстві працює 13 чол, з них 1 чол з інвалідністю, який отримує зп 8000,00грн. Чи достатньо цого для виконання квоти…

5

ЛА
Лариса Варава
21.05.2026 | 17:07
ПДВ
Відповідь надано

ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні

Добрий день. Підприємство реалізовує товар з базисом поставки DAP. 01.05.26 товар завантажений в ЖД вагон кількістю 70т . 07.05.26 товар отриманий покупцем в кількості 69т. Оплата відсутня на дату завантаження і отримання. Видаткову накладну виписали 07.05.26 на 69т. Питання: 1)…

2

ММ
Молдавець Марія Йосипівна
21.05.2026 | 17:03
Зарплата
Відповідь надано

Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті

Доброго дня! Як правильно нарахувати лікарняні та податки (ПДФО та ЄСВ) для Резедента Дія Сіті…

2

НА
Наталія
21.05.2026 | 16:52
Зарплата
Відповідь надано

Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати

Добрий день, працівниця з 19.07.2022 по 25.05.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 26.05.2025 року у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом.
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…

4

ЛЮ
Людмила
21.05.2026 | 16:46
Податок на прибуток
Відповідь надано

Чи можливо подати уточнюючу декларацію з податку на прибуток

Добрий день. Чи можна подати уточнюючу декларацію з податку на прибуток за 2021 р. 22 травня 2026 р…

1

ОЛ
олена
21.05.2026 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни

ТОВ не здійснює господ. діяльн. з 2022р.через відсутність замовлень, погіршення безпекової ситуації, 30 км до лінії фронту, в селі поруч оголошена евакуація, але в списку ТОТ на сьогодні нас не має. Працівники ТОВ перебували у статусі призупинення труд. договорів з 24.03.2022 по…

1

ВА
Валерия
21.05.2026 | 16:35
Зарплата
Відповідь надано

Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства

Добрий день. При звільненні працівників не було заробітної плати та компенсації до виплати. По 661 залишились невиплачені копійки по 1 копійці на людину. Чим нам це загрожує при перевірці? Виплатити на карту немає змоги, оскільки контакти з людьми давно втрачені…

3

ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 16:32
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Правильне табелювання заробітної плати та звітність за ЄСВ

Частина 3 Виплату робимо по сер.заробітку тільки за 05.05.2026, а з 06.05.2026 по 31.05.2026 звичайна зарплата. 3) Як правильно табелювати: 30.04.2026- 04.05.2026; 4) у звіт ЄСВ за квітень 30 днів перебування у тр.відн. з кодом 01, бо про інвалідність дані було подано на п-во у…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 26585

AI-Консультант🤖 Ще швидші відповіді на запитання!

Спробувати

Популярне

Відпускні 2026 на практиці: від нарахування до звітностіПідсумки тижня 11.05. - 15.05.2026Бухгалтерський бізнес: оформлення та організація діяльності
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи