ГЩ

Щербій Галина Степанівна

30.10.2023 | 14:32

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підприємство не працює, працівники знаходяться в простоях, чисельність 4 чол, чи можемо ми наказом перевести на неповний робочий день по 1 год, дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

31.10.2023 | 14:16

Очікує відповідь

Так. В умовах воєнного стану можете запровадити неповний робочий час за спрощеною процедурою за ініциативою роботодавця. Не потрібно повідомляти працівника за два місяці, що запроваджуєте неповний робочий час. У період дії воєнного стану роботодавець може повідомляти працівника про зміну істотних умов праці, передбачених ч.3 ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n188 , не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ). Неповний робочий час з ініціативи роботодавця запроваджують наказом. Заява працівника не потрібна. В преамбулі наказу обґрунтуйте зміни в організації виробництва і праці з посиланням на Закон № 2136. Визначте у наказі дату запровадження неповного робочого часу з урахуванням часу, необхідного для ознайомлення з наказом, але не раніше наступного робочого дня. Працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці одразу після прийняття роботодавцем відповідного рішення, але не пізніше допуску до роботи зі зміненими умовами праці. Працівника потрібно ознайомити з наказом. А якщо про неповний робочий час просить працівник, встановлюйте його за згодою сторін відповідно до ст.56 КЗпП, як і за мирних часів. Зарплата розраховується пропорційно відпрацьованому часу, але не менше МЗП, розрахованої пропорційного до норми робочого часу (ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 ). ЄСВ для працівників, що працюють за основним місцем роботи нараховується та оплачується у мінімальному розмірі –в 2023р. 1474грн. (ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17?find=1&text=#n194 ). Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЮ

Людмила

07.10.2026 | 13:06

ПДВ

Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Штраф за порушення строків реєстрації РК: правомірність дій ДПС

Підприємство 10.2022 сплатило за послуги 15тис. і отримало послуг на 6тис. В листопаді 2022 повернули решту 9тис. яких зняли з ПК листопада, а тільки 20.01.23 продавець прислав РК і ми зареєстрували. Зараз ДПІ прислало листа про порушення строків реєстрації РК і виставило штраф…

ЮК

Юрій, консультант

експерт

07.10.2026 | 13:53

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Згідно з п.89 підр.2 розд.ХХ ПКУ (…Ще

СМ

Маляр Світлана Григорівна

07.10.2026 | 12:43

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Врахування осіб з інвалідністю у нормативі зовнішніх сумісників

Чи можна врахувати в норматив осіб з інвалідністю зовнішнього сумісника…

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.10.2026 | 13:55

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

З 01.01.2026 року для того, щоб працівник з інвалідністю…Ще

НА

Наталія

07.10.2026 | 12:30

ПДВ

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Як правильно оформити податкову накладну на умовний продаж

Доброго дня. Наша підприємство потрапило в ризиковані по п.8. Після особистої зустрічі з інспектором, податкова просить провести умовний продаж по покупцю на суму ПДВ за певний період взаємовідносин. Як правилино виписати податкову на умовний продаж? Дякую…

ЮК

Юрій, консультант

експерт

07.10.2026 | 13:23

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

- У Вашому випадку слід скласти саме ПН з типом причини 13 «Складена…Ще

ЛЕ

Леся

07.10.2026 | 11:40

ФОП

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт по інвалідах без працівників

ФОП не має найманих працівників, чи потрібно йому подавати звіт по інвалідах…

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.10.2026 | 13:55

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

Звітувати мають всі роботодавці, які мають найманих…Ще

ІР

Ірина ЮР'ЄВА

07.10.2026 | 11:17

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік витрат на медогляд працівників: код доходу в звітності

Добрий день! Наші працівники проходили обов’язковий періодичний медогляд. Керуємося статтею 169 КЗпП. ПДФО та Військовий збір не нараховуємо. Вартість послуг лікарні (вартість медогляду) на одного працівника складає 800,00 грн. Питання: Який код ознаки доходу слід застосувати…

АК

Аліна, консультант

експерт

07.10.2026 | 11:35

Вітаємо! 😊

Бачимо, що Ви вже ставили аналогічне запитання трохи раніше.

Ваше перше звернення є пріоритетним, тому наш експерт надасть відповідь у першій…Ще

ОЛ

Олена

07.10.2026 | 11:15

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Чи потрібно анулювати бронювання працівника в день звільнення

Чи потрібно в день звільнення подавати через портал Дія на анулювання броні такого працівника…

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.10.2026 | 12:25

Законодавство (п. 31 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%25D0%25BF#n14) не зобов’язує окремо анулювати бронювання при…Ще

ОЛ

Олена

07.10.2026 | 11:10

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Включення інформації про прийняття на роботу у військовий облік

В Списках гр.18 при прийнятті працівника на роботу, дописувати до №, дати повідомлення, "прийнятий на роботу"?Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.10.2026 | 11:49

Ні, не потрібно.

У графі 18 списків персонального військового обліку достатньо зазначити реквізити (дату та номер) повідомлення про зміну облікових даних…Ще

ІН

Інна

07.10.2026 | 11:03

Спрощена система

Відповідь надано

Чи може ТОВ на ЄП надавати благодійну допомогу ЗСУ

Вітаю! Чи може ТОВ на ЄП надавати благодійну допомогу неприбутковій організації для потреб ЗСУ…

ОК

Оксана, консультант

експерт

07.10.2026 | 12:00

Так, ТОВ – платник єдиного податку 3 групи має право надавати благодійну допомогу неприбутковій організації для потреб ЗСУ.

Юридична особа на єдиному…Ще

НД

Данкевич Наталя Михайлівна

07.10.2026 | 10:44

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Кроки дій підприємства при невиході працівника на роботу

Добрий день. Працівник не зʼявляється на роботі з незʼясованих причин з липня 2026 року. У вересні отримали розпорядження тцк і повістку про виклик, надіслали копію наказу і повістку поштою, через два тижні лист повернувся на підприємство через невручення. Які наші подальші дії…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.10.2026 | 11:20

Все вірно, ви виконали розпорядження та видали наказ про оповіщення та направили його копію разом із повісткою на адресу працівника рекомендованим листом.

Ва…Ще

ЛК

Кізима Людмила Василівна

07.10.2026 | 10:32

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом