Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 р. №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41 % є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК. Роботодавці нараховують ЄСВ працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41 % починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК, та закінчуючи датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 % визначеної бази нарахування https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/484480.html

Отже, якщо працівнику інвалідність встановлена з 01.07.2023р. або раніше, але довідку МСЕК отримано 01.07.2023р., то відповідно страхувальник саме з цієї дати може застосовувати ставку 8,41%. В Д1 липня по такому працівнику зазначаєте в графі 8 КЗО «2» і в графі 20 зазначаєте внесок (2005,00 х 8,41%). В графі 24 не забувайте ставити ознаку неповного робочого часу – 1. За ставкою 8,41% донарахування до мінбази ЄСВ проводити не потрібно. З Д1 нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% буде підтягуватися до відповідних рядків в податковому розрахунку.

Не забувайте показати такого працівника в службовому рядку 102 шапки податкового розрахунку. Адже ці рядки не виправляються в «Звітному новому» чи «Уточнюючому». Це може стати фатальною помилкою при врахуванні такого працівника у виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю. Раді допомогти, звертайтесь ще