Заголовок тимчасово відсутній

Вихідна допомога надається при звільненні за певними підставами, які окреслені в ст. 44 КЗпП. Серед них немає допомоги при виході на пенсію. Тобто це не вихідна допомога. Чинне законодавство не містить визначення матеріальної допомоги. Матеріальна допомога, яку підприємство виплачує своїм працівникам, може мати:систематичний характер — надається всім або більшості працівників; разовий характер — надається окремим працівникам у зв’язку з певними обставинами.Систематична матдопомога передбачається законодавчими актами чи колективним договором підприємства (або іншим аналогічним документом), і надається вона всім або більшості працівників. Тобто така матдопомога має систематичний характер. Відповідно до пп. 2.3.3 Інструкції № 5, матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім працівникам або більшості (на оздоровлення, у зв’язку з екологічним станом, крім сум, зазначених у п. 3.31 цієї Інструкції), належить до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних і компенсаційних виплат.Сюди належать передусім матдопомоги, визначені умовами колективного чи трудового договору, зокрема: на оздоровлення до щорічної відпустки, до ювілею, у разі народження дитини або сім’ям із дітьми тощо. Одноразова допомога надається працівникові в разі виникнення в нього певних життєвих обставин (наприклад, лікування, оздоровлення тощо). Ця виплата для підприємства є незапланованою та непередбачуваною, тобто раптовою, разовою. Працівникам її надають за наказом керівника, виданого на підставі заяви працівника, зазначаючи обставини, які є причиною для її надання, а також розмір матдопомоги. Відповідно до п. 3.31 Інструкції № 5, матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей тощо, не належить до фонду оплати праці. Інструкцією № 5 допомога при виході на пенсію взагалі виділена окремим пунктом (п. 3.6), окремим пунктом вона зтакож азначена в Переліку 1170. Тому для більш точного визначення такої допомоги, а саме як розрахувати середню зарплату для неї, потрібно отримати розяснення Мінекономіки Раді допомогти, звертайтесь ще