Заголовок тимчасово відсутній

Очень прям сейчас нужен ответ, пожалуйста!!! если увольняется сейчас сотрудник, в расчетном периоде 12 мес. у него было много начислений по ср.зп за дни командировок. сейчас для расчета компенсации неиспользованного отпуска убирать такие дни и начисления по ср.зп ?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.10.2023 | 10:10

Відповідь надано

Ні, НЕ убирати. Але зверніть увагу на наступне. По-перше, середню зарплату для компенсації відпустки визначайте виходячи із виплат за 2023 рік. Для компенсації за невикористані дні відпустки зараз діють нові правила. Змінами, внесеними постановою № 957 до пункту 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , визначено новий порядок обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року.Так, абзацом другим пункту 2 Порядку передбачено, що обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.Отже, враховуючи зміни норм Порядку, середня заробітна плата для виплати компенсації за зазначені вище невикористані відпустки обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.При цьому норми Порядку не містять вимог щодо особливого розрахунку для таких працівників, а також врахування при обчисленні середньої заробітної плати повністю відпрацьованих робочих днів протягом зазначеного періоду.Тобто середня заробітна плата за фактично відпрацьований в 2023 році період обчислюється на загальних умовах, а саме з виплат, нарахованих в місяцях розрахункового періоду, з урахуванням положень абзацу третього пункту 3 Порядку. https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d15d1444-8d22-4773-8c3a-60961e4c82dc&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiUZviazkuZNabranniamChinnostiPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid08-09-2023-957-proVnesenniaZminDoPoriadkiv-ZatverdzhenikhPostanovamiKabinetuMinistrivUkrainiVid8-Liutogo1995-R-100-IVid8-Serpnia2016-500-&fbclid=IwAR0G-uC3oI1G05sshFRz6a6jwFhdE91Lzu22PtPdNAg48u6kZgeUWDWMKuw Тобто якщо у вас в жовтні виплачується компенсація, то розрахунковий період січень-вересень 2023 року. Зарплату за цей період слід поділити на 273 календарні дні.
По-друге, оплата відрядження за середніім заробіком включається до сукупного доходу. Це передбачено п. 3 Порядку 100:При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Раді допомогти, звертайтесь ще

ОП

Прутян Олена Миколаівна

24.05.2026 | 10:35

Спрощена система

Відповідь надано