ЛЮ
Людмила
26.10.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на загальній системі не веде облік військозобовязаних . Яка відповідальність за не подання даних до тцк? терміни надання даних в тцк?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.10.2023 | 22:09
Очікує відповідь
Роботодавець, який має військовозобовязаних, призовників, резервістів, має вести військовий облік. Ви повинні виконувати такі обовязки щодо військового обліку: 1)У 7-денний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення ВО, підприємство має повідомити районні (міські) ТЦК (додаток 1). 2)п. 34 Порядку № 1487 передбачає складення і подання щороку до 1 грудня до відповідних районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6).
3)У разі прийняття на роботу/звільнення з роботи призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у 5-денний строк вноситься до списків персонального ВО та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пп. 41–42 Порядку № 1487), та у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу/звільнення з роботи, відповідне повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4) має надсилатися до районних (міських) ТЦК та СП (п. 34 Порядку № 1487).
4) внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну таких облікових даних
5)Також не рідше одного разу на рік має проводиться звіряння списків персонального ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 5) з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК та СП, на території відповідальності яких вони перебувають, відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови. Особи, відповідальні за ведення ВО на підприємстві, у визначені графіком звіряння строки мають прибути 7до районних (міських) ТЦС та СП для проведення звіряння списків персонального ВО (копій їх військово-облікових документів) з обліковими документами районних (міських) ТЦС та СП (пп. 34, 46 Порядку № 1487).
Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за:
неподання до районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, — прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на ВО,
незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) ТЦК та СП, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці,
несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб.
Відповідно до ст. 210-1 КпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до посадових осіб застосовується штраф у розмірі від 3400 до 5100 грн (за вчинення порушення вперше). За повторне порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період штраф для громадян становитиме вже від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб — від 5100 до 8500 грн. Адмінштрафи накладають ТЦК (ст. 235 КПаП). Раді допомогти, звертайтесь ще
3)У разі прийняття на роботу/звільнення з роботи призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у 5-денний строк вноситься до списків персонального ВО та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пп. 41–42 Порядку № 1487), та у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу/звільнення з роботи, відповідне повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4) має надсилатися до районних (міських) ТЦК та СП (п. 34 Порядку № 1487).
4) внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну таких облікових даних
5)Також не рідше одного разу на рік має проводиться звіряння списків персонального ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 5) з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК та СП, на території відповідальності яких вони перебувають, відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови. Особи, відповідальні за ведення ВО на підприємстві, у визначені графіком звіряння строки мають прибути 7до районних (міських) ТЦС та СП для проведення звіряння списків персонального ВО (копій їх військово-облікових документів) з обліковими документами районних (міських) ТЦС та СП (пп. 34, 46 Порядку № 1487).
Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за:
неподання до районних (міських) ТЦК та СП списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, — прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на ВО,
незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) ТЦК та СП, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці,
несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб.
Відповідно до ст. 210-1 КпАП за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію до посадових осіб застосовується штраф у розмірі від 3400 до 5100 грн (за вчинення порушення вперше). За повторне порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період штраф для громадян становитиме вже від 3400 до 5100 грн, до посадових осіб — від 5100 до 8500 грн. Адмінштрафи накладають ТЦК (ст. 235 КПаП). Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталія
27.05.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Доброго дня, чи потрібно подавати додаток 1 при призначенні дублера, який буде відповідальним за во у разі відстуності основного призначеного працвника? Але він не плануємо що він буде працювати. дякую…
НИ
Нина
26.05.2026 | 23:58
Відповідь надано
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Вітаю. Якщо у ФОП або ТОВ на 3 групі єдиного податку (без ПДВ) у видаткових накладних відсутній обов’язковий реквізит — зокрема посада особи, відповідальної за здійснення господарської операції та правильність її оформлення, — це дійсно вважається недоліком первинного документа…
ІД
Давиденко Ірина
26.05.2026 | 20:48
Відповідь надано
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Доброго дня. Підприємство є платником ПДВ та приймає участь в тендері де міститься наступна інформація : «Закупівля проводиться за рахунок благодійної допомоги фонду United Nations Children’s Fund (ЮНІСЕФ) у рамках затвердженого Програмного документу ЮНІСЕФ для України на період…
НА
Наталья
26.05.2026 | 20:36
Відповідь надано
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Добрий день. Наше ТОВ є платником ПДВ та має договір з обленерго на постачання електроенергії.Ми встановили сонячні батерії та уклали договір на відпуск електроенергії за "зеленим тарифом" механізмом взаємообліку. Наразі між нами та обленерго проводиться взаємооблік, і вони нам…
АН
Анна
26.05.2026 | 20:25
Відповідь надано
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 15,05,2026 і відразу написав заяву на відпустку без збереження ЗП, нема жодного відпрацьованого дня, а 28,05,2026 звільняється. Компенсації в нього ж нема? Нічого до виплати не буде…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
26.05.2026 | 20:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Вітаю! Підп-во направляє двох працівників (один із них — зовн. сумісник) на навчання з охорони праці на 2 робочі дні згідно з наказом.Підкажіть, будь ласка:
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
ОГ
Григоркіна Ольга
26.05.2026 | 19:32
Відповідь надано
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Добрий день! Чи є шляхи документального оформлення зміни термінів виплати відпускних без порушення законодавства? Йдеться про виплату два рази на місяць з авансом та із зарплатою. Працівники в заяві на відпустку пишуть про бажання отримати відпускні в найближчий строк виплати…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Як правильно проводити відрядження, яке почалося 30.03.26 і ще водій не повернувся, і може бути більше 60 днів? Зарплата нараховується за 40 годинним графіком на тиждень, водій їздить за кордон, які є дозволені варіанти обліку часу праці для такого випадку, чи можна залишити…
ОП
Поліщук Олексій Євгенійович
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Добрий день, Уточніть таке питання ТОВ на загал. системі, якщо керівник на протязі місяця оплачує господарські різні витрати з карти ключ до рахунку або іменної корпоративної картки чи достатньо раз на місяць заповнювати авансовий звіт та докласти чеки. Чи треба якийсь наказ…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:01
Відповідь надано
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Співробітник прийнятий на зовнішнє сумісництво, з основного місця його звільнили 29.04.26, як нам його тепер прийняти на основне місце в себе на ту ж саму посаду? Звільнити і виплатити компенсацію відпустки та розрахункові, а потім знову прийняти за основним? Він вже на пенсії…
SV
Svetasha
26.05.2026 | 18:58
Відповідь надано
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
*Як вірно розрахувати з.пл. під час відрядження в 05 м-ці, якщо їздив 1 день у відрядження?
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
ИГ
Игнатенко Ольга
26.05.2026 | 18:11
Відповідь надано
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Якщо відпускні та матеріальну допомогу на оздоровлення за червень 2026р (з 01.06.)нарахували в травневу зарплату, чи потрібно враховувати суму такої матеріальної допомоги при розрахунку доплати до мінімальної зарплати в травні…
АН
Анна
26.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Доброго дня! Директор прийнятий на роб 02,03,26 за сумісництвом, на умовах неповного р.ч., 1 день на місяць – 19 числа, якщо це число припадає на вихідний, святковий або неробочий день, робочий день переноситься напередодні вихідного, святкового або неробочого дня, 2 години на…
ОК
Оксана
26.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Як має виглядати оригінал договору з нерезидентом, інвойси, специфікації? Цікавить паперовий документ, який я покладу в папку. Мокрі печатки, підписи. Як це технічно зробити. Чи достатньо сканкопій…
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи обоʼчзково треба встановлювати прро для грумінг салону і у яких випадках він не є обовʼязковим? Якщо будуть надаватися послуги стрижки тварин чи потрібен поро? І якщо будуть продавати косметику і аксесуари,,чи обовʼязково потрібен прро? І…
ЮЛ
Юля
26.05.2026 | 17:40
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
МА
Марія
26.05.2026 | 17:40
Відповідь надано
Виправлення адреси у лікарняному листку: що потрібно зробити
Добрий день у паперовому лікарняному листку вказано адресу фопа не ту по якій він зареєстрований, а ту де він веде діяльність. що робити? чи потрібно зробити виправлення в такому лікарняному листку…
АЛ
Аліна
26.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Правильність оформлення акта на оренду серверів за договором
Підприємство є резидентом Дія Сіті з ПДВ.Основний вид діяльності підприємства - Комп'ютерне програмування (62.01).Підписано договір з покупцем про надання у користування виділеного серверу «CLASSIC CPU: Dual E5-2670V3 (Total Cores 24 / Total Threads 48 / Processor Base Frequency…

