Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити середню зарплату та денну. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Тобто у вас денна зарплата складає (15000+1500+7000)/22=1068,18 грн. Середню зарплату визначайте за правилами Порядку 100 виходячи із заробітку за попередні 2 місяці, тобто розрахунковий період серпень-вересень 2023. На жаль не можу порахувати суму премії, яка буде включатись до розрахунку, оскільки потрібно знатиколи була нарахована премія за 2 квартал, скільки було відпрацьовано в 2 кварталі. Якщо умовно взяти ваші дані, то середня ЗП складає (15000+1500+15000+1500+5000)/(21+23)=863,64 грн. У вас денна зарплата вища, тому за дні відрядження нараховуйте зарплату як за звичайний робочий день Тобто у жовтні у вас бде нарахоано оклад 15000, класність 1500, премія 7000 грн = 23500 грн.Щодо відрядження у листопаді, то важно порахувати. Потрібні повні дані Раді допомогти, звертайтесь ще!