Заголовок тимчасово відсутній

Чи оплачується лист непрацездатності працівнику, який працює по сумісництву, якщо за основним місцем роботи призупинено трудовий договір у зв'язку з війною?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.10.2023 | 21:08

Очікує відповідь

Так, буде оплачуватись, але працівник має надати документ, який підтверджує відмову в оплаті такого ЛН за основним місцем роботи. Статтею 22 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують.
Якщо ж на основному місці роботи працівник був у призупиненні і в оплаті ЛН було відмовлено, то є всі підстави для оплати такого ЛН за сумісництвом (як оплата перших днів, так і допопоги за рахунок ПФУ) Раді допомогти, звертайтесь ще

ТЕ

Тетяна

28.05.2026 | 07:39

Податок на прибуток

Відповідь надано