Заголовок тимчасово відсутній

Відомості про звільнення підтягнуться зі звіту автоматично. Відповідно до п. 8 Порядку № 11-1 до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування подаються ті відомості, які відсутні у вказаному реєстрі.  
При цьому у п. 8 Порядку № 11-1 визначено, які саме відомості мають потрапити до е-трудової, а саме: про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо. 
Отже, якщо відомості про трудову діяльність (прийняття, звільнення, переведення) автоматично підтягуються із Об’єднаного зарплатного звіту, то страхувальник не зобов’язаний їх ще вносити окремо через свій кабінет страхувальника. Проте якщо якісь відомості не відображаються у Об’єднаному зарплатному звіті (наприклад, інформація про призупинення/відновлення дії трудового договору), то такі відомості роботодавець відображає через кабінет страхувальника на порталі ПФУ. 
При цьому внесення відомостей про трудову діяльність, які не відображаються в Об’єднаному зарплатному звіті, обов’язок, а не право роботодавця. На нормативному рівні це підкріплено ст. 48 КЗпП: «Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».  Раді допомогти, звертайтесь ще!