Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, а ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності (п.14.1.226 ПКУ).Працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п. 14.1.195 ПКУ). Тобто, трудовий договір укладається роботодавцем із фізичною особою, а не з ФОП https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/475021.html Тому, підприємство, яке уклало трудовий договір з працівник виплачує йому заробітну плату, утримує податки з такої зарплати і відображає виплату доходу такому працівнику у Додатку Д1 та Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Виплата заробітної плати працівнику ніяк не впливає на діяльність такого працівника як ФОП. Якщо ФОП надає послуги ТОВ згідно договору, то ТОВ виплачує дохід такому ФОП згідно первинних документів отриманих від ФОП. Також у ТОВ повинна бути Виписка або Витяг з ЄДР, які підтверджують реєстрацію ФОП як суб’єкта господарювання для того, щоб ТОВ не було визнано податковим агентом такого ФОП (п. 177.8 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4292 Також ФОП не може бути найманим працівником на ТОВ і надавати послуги за тим же видом діяльності за яким він працює як працівник. Раді допомогти, звертайтесь ще