Заголовок тимчасово відсутній

Так, може. ФОП на 3 групі ЄП має право надавати послуги ТОВ на ЗС, оскільки для такого ФОП немає обмежень щодо суб’єктів господарювання з якими він може працювати згідно пп. 3 п. 291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 Тому, ТОВ може укласти договір по надання послуг (договір підряду) з ФОП на 3 групі ЄП, який буде надавати послуги психіатра чи ЛОРа на підставі укладеного договору. Пацієнти будуть оплачувати за послуги, які надає ТОВ на ЗС та ФОП на 3 групі ЄП на рахунок ТОВ, а ТОВ буде виплачувати такому ФОП винагороду за надані послуги на підставі договору, актів наданих послуг та рахунку, які такий ФОП буде надавати ТОВ на оплату. При укладенні такого договору потрібно дотримуватись правил його укладення для того, щоб Держпраці не визнала такий договір з ФОП про надання послуг прихованими трудовими відносинами. Метою договору ЦПХ (договору підряду) є надання певного обсягу послуг, виконання певного обсягу робіт, обумовленого цивільно-правовим договором (ст. 837, 901 ЦКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4040 і https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4306 За договором підряду виконавець самостійно організовує процес виконання договору. Згідно такого договору фізособа виконує роботи із власних матеріалів (якщо іншого не передбачає договір), своїми силами. Держпраці перекваліфікує ЦПД на трудовий, якщо: 1). робота носить постійний характер. Цієї ж позиції дотримується Верховний суд України (справа 804/2580/17); 2). в договорі відсутні відомості про конкретні обсяги роботи та строки їх виконання. ВСУ у цьому питанні прийняв сторону Держпраці (справа 520/10795/18, 1840/2505/18); 3). укладено декілька договорів з різними особами на виконання спільного обсягу робіт. Так Держпраці не визнало як цивільно-правові договори, що були укладені з п’ятьма особами на проведення капітального ремонту прибудинкової території. Свою позицію ревізори обґрунтували тим, що, неможливо визначити який саме результат роботи повинен передати кожний виконавець замовнику; 4). розпливчато описаний предмет договору. Наприклад, якщо в договорі зазначаєте «надання послуг психіатра», то уточніть які саме послуги мають бути надані. 5). системне укладання договору з одним виконавцем на надання однакових послуг. Більше трьох договорів на рік обов’язково привернуть увагу ревізорів. Якщо Держпраці визнає договір трудовим, роботодавцю загрожує штраф за допуск до роботи неоформленого працівника в розмірі 10 мінімальних зарплат (67000 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще