Заголовок тимчасово відсутній

В ст.54 Закону України від 23.06.2005 року № 2709-ІV «Про міжнародне приватне право» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#n247 визначено особливості регулювання трудових відносин іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні. Трудові відносини іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо

1) іноземці та особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України;

2) іноземці та особи без громадянства за межами України уклали з іноземними роботодавцями - фізичними чи юридичними особами трудові договори про виконання роботи в Україні, якщо інше не передбачено договорами чи міжнародним договором України.

Вам потрібно розібратися, чи підпадає саме ваше іноземне представництво під дію даної норми.

Якщо так, то оподаткування не буде.

А от якщо на представництво не розповсюджуються зазначені норми, то представництво, податковий агент, має при нарахуванні зарплати, в т. ч. на користь працівника – іноземця, утримувати податки із зарплати за законодавством України. Отже, ПДФО – 18% та ВЗ – 1,5% із зарплати. Якщо зарплата у валюті, консультація в ЗІР 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=33841 допоможе розібратися із валютним курсом для розрахунку податків. Для виплати зарплати і відображення в податковому розрахунку такого працівника, іноземець має отримати ІПН в Україні. Як іноземцю отримати індивідуальний податковий номер – детально https://kyivcity.gov.ua/pasport_svidotstva_ta_dovidky/identyfikatsiinyi_kod/yak_inoze

Найскладніше – з ЄСВ. З цього питання є різні відповіді податківців. Ствердну відповідь по ЄСВ надають податківці щодо працевлаштування іноземця до юридичної особи https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/464165.html. Разом з цим є протилежна відповідь (Лист ДФСУ від 16.02.2018 р. № 643/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). На мою думку це про вашу ситуацію. Оскільки на іноземних громадян, які працюють у представництвах іноземних підприємств, розташованих на території України, не поширюються норми ст. 253 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691, то вони не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Відповідно зазначені представництва не є страхувальниками для іноземців у разі нарахування та виплати їм на території України доходу у вигляді заробітної плати. Але в такому разі Вам доцільно отримати індивідуальну консультацію з цього питання від податківців. Тільки після отримання відповіді на питання, чи підпадає представництво під дію ст. 54 Закону № 2709 та з ким укладений трудовий договір працівника – іноземця (з іноземною компанією чи представництвом) можна розглядати питання заповнення податкового розрахунку по такому працівнику (Д5,4ДФ та Д1). Раді допомогти, звертайтесь ще