НП
Петрушенко Ніна Григорівна
20.10.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надіслано акт по несвоєчасній здачі звітності, за той час коли ми були в окупації (1квартал. півріччя і 9 місяців), а потім відновлювали всі документи. Місце знаходження підприємства м.Ізюм, Харківська область. Приміщення пошкоджене, в ньому знаходились російські війська і документи всі відсутні. Чи правомірні дії податкової для нарахування штрафу за несвоєчасну подачу звітності. Дякую.
МК
Марина, консультант
експерт
22.10.2023 | 22:25
Очікує відповідь
Підприємству потрібно було повідомити контролюючі органи про ситуацію, що склалась, шляхом подання Заяви про неможливість своєчасно подавати звітність та сплачувати податки. Це перебдачено п.69.1 підр.10 р. ХХ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 : у разі відсутності у платника податків можливості своєчасно виконати свій податковий обов’язок щодо дотримання термінів сплати податків та зборів, подання звітності, у тому числі звітності, передбаченої пунктом 46.2 статті 46 цього Кодексу, реєстрації у відповідних реєстрах податкових або акцизних накладних, розрахунків коригування, подання електронних документів, що містять дані про фактичні залишки пального та обсяг обігу пального або спирту етилового тощо, платники податків звільняються від передбаченої цим Кодексом відповідальності з обов’язковим виконанням таких обов’язків протягом шести місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні. На виконнання цього пункту був розроблений Порядок № 225 від 29.07.2022 р. https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatkove-zakonodavstvo/nakazi/77593.html Таку Заяву потрібно було подати до 30.09.2022 р. Якщо підприємство не подавало таку заяву , то після 30.09.2022 р. вона подається у спеціальні терміни: 1) Платники податків, що отримали можливість подати до податкової заяву з дати набрання чинності Порядку №225, 6 вересня 2022 року, однак не зробили це до 30 вересня 2022 р. подають заяву одночасно з набуттям можливості виконання одного з податкових обов’язків (для прикладу, реєстрація податкової, подання звітності, сплата невиконаного податкового зобов’язання тощо), але не пізніше 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення таких можливостей. Тобто, якщо підприємство почало подавати звітність або реєструвати податкові накладні за минулі періоди, то Заява подається не пізніше 60 календарних днів місяця, наступного за місяцем, в якому була подана така звітність. Для прикладу, якщо ЮО чи ФОП 21 жовтня зареєстрували податкову накладну, відповідно заяву про «неможливість» потрібно подати не пізніше 30 грудня 2023 року.
2) Платники податків, які на дату набрання чинності Порядку №225 та після, виконували обов’язки, але у зв’язку з військовою агресією втратили можливість їх виконувати, Заяву про неможливість подають у термін протягом 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення можливостей платника податків. Отже, і в першому, і в другому спецтермінах фігурує поняття 60 календарних днів, відповідно ним і керуємося. Це підтверджують податківці в своїх роз'ясненнях https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/638208.html Тому наразі, у зрахуванням неведених термінів, потрібно подати Заяву про неможливість, щоб уникнути відповідьності за несвоєчасне подання звітності та сплату податків. Контролюючий орган не застосовує відповідальність щодо платників, які не мали можливості подати заяву і всі підтверджуючі документи про неможливість виконання податкових обов’язків відповідно до вимог Порядку. Як скласти Заяву ми розглядали у брошурі https://storage.7eminar.ua/content/record/2686/Zaiava_pro_nemozhlyvist_vykon_podatk_obov.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще
2) Платники податків, які на дату набрання чинності Порядку №225 та після, виконували обов’язки, але у зв’язку з військовою агресією втратили можливість їх виконувати, Заяву про неможливість подають у термін протягом 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення можливостей платника податків. Отже, і в першому, і в другому спецтермінах фігурує поняття 60 календарних днів, відповідно ним і керуємося. Це підтверджують податківці в своїх роз'ясненнях https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/638208.html Тому наразі, у зрахуванням неведених термінів, потрібно подати Заяву про неможливість, щоб уникнути відповідьності за несвоєчасне подання звітності та сплату податків. Контролюючий орган не застосовує відповідальність щодо платників, які не мали можливості подати заяву і всі підтверджуючі документи про неможливість виконання податкових обов’язків відповідно до вимог Порядку. Як скласти Заяву ми розглядали у брошурі https://storage.7eminar.ua/content/record/2686/Zaiava_pro_nemozhlyvist_vykon_podatk_obov.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…
ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…
ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Відповідь надано
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 13:40
Відповідь надано
Повернення невикористаних коштів та новий аванс в один день
Добрий день! Працівник перебуває у відрядженні в м. Київ 28 днів (в неділю 28 день відрядження зранку повертається в м. Тернопіль), аванс взято на 30 днів. В понеділок виїзджає знову до Києва. Надсилає лист з заповненим авансовим звітом, повертає невикористані кошти за два дні…
ІР
Ірина
07.05.2026 | 13:36
Відповідь надано
Обов'язки директора з військового обліку: штатний розпис і законодавство
Скажіть будь-ласка якщо на директора покладені обов"язки з ведення війського обліку з доплатою 20% від посадового окладу чи потрібно таку посаду включати в штатний розпис та чи таке рішення не порушує законодавства…
ОГ
Герасімова Олена
07.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день, скажіть будь ласка, як звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю…
ЯЧ
Чумак Янина Юрьевна
07.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році
Добрий день! Як рахується норматив по працевлаштуванню інвалілів у 2025році? Із розрахунку середнього значення показників за рік? На підставі ЄСВ-розрахунку: середня кількість працівників (ряд.101 ) поділити 25 і порівнюється з показником рад.101.1 - кількість інвалідів? Так…
LE
LEP
07.05.2026 | 13:13
Відповідь надано
Збереження робочого місця для працівника, що служить в ЗСУ
Доброго дня! Працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. За таким працівником зберігається робоче місце, як і за мобілізованим…
ОГ
Григоркіна Ольга
07.05.2026 | 13:04
Відповідь надано
Зміна терміну нарахування авансу: правові аспекти та ключові слова
Добрий день! Питання періоду, за який виплачується аванс. Зазвичай це відбувається 22 числа місяця за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число. В цьому місяці компанії важливо зафіксувати нарахування авансу за відпрацьований час не з 1 по 15, а з 1 по 14 число. Чи не порушує…
ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Обов'язок ФОПів щодо ведення особових карток працівників: роз'яснення
Чи є обов'язок у ФОПа вести Особові картки на кожного прийнятого працівника…
ОЗ
Залевський Олександр
07.05.2026 | 12:49
Відповідь надано
Оформлення працівника: чи достатньо трудового договору без заяв
Підкажіть будь ласка чи достатньо буде при оформленні працівника до ФОП підписати з таким працівником трудовий Договір, без заяв, розпоряджень та наказів на прийняття. Також чи потрібно в Трудовому Договорі вказувати зарплату, чи достатньо просто посилання, що рівень з.п…
НЄ
Євдокименко Наталія
07.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Зміна податкового кредиту при поверненні коштів постачальнику: нюанси
Вітаю. 07.04.26 була здійснена передплата постачальнику, а 27.04.2026 кошти були повернені згідно листа віл покупця. Постачальник не зареєстрував своєчасно (з 15.04 по 05.05)податкову накладну на передплату, в якому періоді зменьшувати ПК по поверненню. Якщо в кодексі прописано…

