Заголовок тимчасово відсутній

Кейтерінг — це обслуговування харчування, в даному випадку корпоративним. Документи: договір, акти наданих послуг. Важливо, що прописано в цих документах, особливо в акті. Фуршетне обслуговування, шведський стіл або кількість обідів. Від цього залежить оподаткування доходів працівників. Якщо харчування надається працівником безоплатно, коштом роботодавця, то за пп. «б» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 це є додатковим благом для ПДФО. ВЗ без коефіцієнта. Оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку (ЗІР, 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27610). Але довести на практиці це складно. Під час перевірки податківці можуть запросити зустрічно документи по кейтерінгу. Якщо там були обіди порціонні (заборні листи), то донарахують ПДФО\ВЗ роботодавцю. З огляду на документи маєте самостійно визначитися, чи є персоніфікація доходів по харчуванню чи ні.

ЄСВ буде. В ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 визначено базу нарахування єдиного внеску. При цьому ч. 7 ст. 7 Закону №2464 передбачено, що перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджується КМУ – це Перелік від 22.12. 2010 р. N 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text. У ньому не передбачено витрат на безоплатне харчування. В бухобліку проводите цю операцію як послугу. Раді допомогти, звертайтесь ще