Заголовок тимчасово відсутній

ПДФО, ВЗ потрібно утримувати, ЄСВ маєте нараховувати, у Податковому розрахунку сум доходів нарахування і зарплати і компенсації відображаєте з ІПН працівника. В загальному випадку, якщо компенсація нараховується після звільнення ЄСВ не нараховують.Але в ситуації разі смерті працівника податківці стверджують, що потрібно. Податківці вважають що на компенсацію, яку нараховують у разі смерті працівника в день видання наказу про припинення ТД, ЄСВ слід нарахувати. "на виплати, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах." https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ Щодо додатку 1, то в загальном випадку ЄСВ на компенсацію, яка нарахована після звільнення не нараховують і в Д1 не відображають. Але податківці вважають що на компенсацію ЄСВ слід нарахувати. Відобаражють її із зарплатою категорією. Щодо виплати належних працівникові сум. У ч. 6 ст. 83 КЗпП та ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки уточнено, що в разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яку працівник не одержав за життя, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини. Сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. Сім’я створюється на підставі шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, а також на інших підставах, не заборонених законом і таких, що не суперечать моральним засадам суспільства. Подружжя вважається сім’єю і тоді, коли дружина та чоловік у зв’язку з навчанням, роботою, лікуванням, необхідністю догляду за батьками, дітьми та з інших поважних причин не проживають спільно. Дитина належить до сім’ї своїх батьків і тоді, коли спільно з ними не проживає.

Документами, що підтверджують, що людина буда членом сім’ї померлого є копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов’язків, кровного споріднення (стаття 3 Сімейного Кодексу України 10 січня 2002 року № 2947-III).

До членів сім’ї, які перебували на утриманні працівника (застрахованої особи), належать:

- дружина (чоловік);

- діти, брати, сестри та онуки, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони отримали інвалідність до 18 років (брати, сестри та онуки — за умови, що вони не мають працездатних батьків), а студенти та учні середніх професійно-технічних та вищих навчальних закладів з денною формою навчання — до 23 років;

- батько, матір;

- дід та баба за прямою лінією спорідненості.

Так скеровує частина 1 статті 27 Закону № 1105. На мою особисту думку, у такому разі належні працівникові виплати отримує дружина померлого працівника, адже саме з нею у нього була сімʼя, в другу чергу отримують кошт и діти та батьки. Раді допомогти, звертайтесь ще