Заголовок тимчасово відсутній

Закон обратної вили не має, і тому виплати мобілізованому маєть бути нараовані з розрахунквого періоду такого, ніби то вони наразовані вчасно - тобто оклад на 01.03.22, так само кількість роб.днів - січень лютий 2022 року. Результат також множимо на робочі дні до 18.07.22. Постає питання компенсаціїї за затримку.

в описаній ситуації, на нашу думку, не виникає обов’язку у роботодавця платити компенсацію за затримку виплат, оскільки роботодавець не мав інформації про працівника . А як тільки отримав інформацію та підтвердні документи, одразу ж нарахувує та виплачує середню зарплату, починаючи з дня мобілізації по 18.07.2022 р. включно. Отже, дохід нарахували й одразу ж виплатили (хоча і здійснені ці дві операції пізніше, ніж мало бути, якби роботодавець вчасно отримав документальне підтвердження служби). Тобто не було заборгованості більше місяця за Кт 661. Нарахування відображаємо у тому місяці, коли вони здійснені, одним рядком із КЗО 1 (КЗО 47 вказується тільки в нарахуваннях за потончий місяць, але таких нарахувань в жовтні 23вже не має бути), тому відображаємо в загальному рядку із звичайною зарплатою за місяць, якої може не бути, але все одно КЗО буде 1. Тобто, по місяцях не розбивати.

В 4ДФ одним рядком, з ознакою 101.

Зауважимо, що в цій ситуації наказ (розпорядження) на увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації буде датовано жовтнем 2023 року, але в тексті наказу зазначатиметься дата призову . Раді допомогти, звертайтесь ще