Заголовок тимчасово відсутній

Підвищення кваліфікації медпрацівників – - обов’язкове професійне навчання, яке здійснюється не менш ніж раз на 5 р.(лист Мінсоцполітики від 08.06.2016 р. № 352/021/106-16, Положення про порядок проведення атестації лікарів, наказ МОЗ від 22.02.2019 р. № 446 , Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, наказ МОЗ від 23.11.2007 № 742).

Гарантії: збережнення місця роботи (посади) – ст. 122 КЗпП. , збереження середньої зарплати (ст. 122 КЗпП, пп. «а» п. 1 Постанови № 695). При цьому медичним і фармацевтичним працівникам державних і комунальних закладів (установ), якщо вони направляються до закладів післядипломної освіти, підготовки і перепідготовки, зберігається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом за кожним місцем роботи (п. 2 Постанови № 524). Нарахування середнього заробітку згідно Порядку 100 здійснються з зарплати за останні 2 місяці роботи.

Якщо навчання здійснюється за межами одного міста, здійснюється компенсація вартості проїзду до місця навчання та назад, добові за кожний день перебування у дорозі за правилами службових відряджень (пп. «в» Постанови № 695); гуртожитк , а у разі його відсутності, відшкодування найму житлового приміщення за правилами службових відряджень (пп. «в» Постанови № 695).

Добові: якщо підприємство фінансується з бюджету, 300 гривень добові, найм приміщення не більше 900 гривень (дод.1 до Постанови від 02.02.2011 р. № 98). Якщо підприємство не має бюджетного фінансування, може встановити свої норми. Оподаткування: якщо курси є частиною обов'язковох перепідготовки, оподаткування не буде (пп. 165.1.3.7 ПКУ). Якщо не обов’язкові – буде додаткове благо з відповідним оподаткуванням (з урахуванням 165.1.21, де вказано, що не включається до доходу вартість навчання, перепідготовки, сплачена на користь вітчизняних вищих та профтех.навчальних закладів у розмірі не більше 3х мінімальних зарплат на місяць навчання https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/407325.html). Ознака доходу 158.

У випадку, якщо підвищення кваліфікаціїї буде оподатковуватися - тобто 1)не є обов'язковим, 2) не було сплачено за договором роботодавцем вищому навчальному закладу - або у розмірі більше ніж 3 мінімальних зарплати за місяць - тоді це додаткове благо, яке оподатковується ПДФО з доходу в натуральній формі (коеф.1,21951) та ВЗ та зазначається в 4ДФ з кодом 126. ЄСВ не обкладається. (Перелік 1170).

Документальне оформлення: наказ про направлення працівника на курси підвищення кваліфікації; договір з навчальним закладом щодо навчання працівників; копії отриманих працівниками свідоцтв/сертифікатів тощо; авансові звіти працівників, які пройшли навчання, якщо мало місце відрядження. В бухобліку оплата на навчання відображається проведеннями Дт377/навч.закладКт311, Дт92,91,949Кт377 - після закінчення навчання Раді допомогти, звертайтесь ще