Заголовок тимчасово відсутній

На сьогодні вже немає обмеження 4 годин для зовнішнього сумісника. Обмеження в 4 години тепер немає, тому фактично працівник може працювати за сумісництвом повний день. Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 скасована постанова від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», а розпорядженням № 1047-р цього ж дня скасований наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

Саме цими документами було визначено, що тривалість роботи за сумісництвом не може бути більшою чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день, а загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не могла перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Окремим категоріям працівників державного сектору економіки є обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції». Також, виходячи зі змісту ч. 2 ст. 21 КЗпП, обмеження щодо сумісництва можуть передбачатися законодавством, колективним договором або угодою сторін.

При укладенні трудового договору про сумісництво необхідно враховувати норму статті 102-1 КЗпП України про те, що сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тобто при укладенні трудового за сумісництвом працівнику необхідно встановити графік роботи, який є поза робочими часом за основним місцем роботи. Але законодавство ніяк не зобов'язує підприємство це контролювати.

Щодо роботи вчителя - можливо оформити суміщення посад, за ініціативою працівника (заява+наказ) та встановити оплату за суміщення погодинно, а не у фіксованій сумі доплат. В принципі таке можливо, бо метод оплати (чи у твердій сумі ,чи у відсотках, чи розрахунковий) встановлюється колдоговором, розпорядчими документами, положенням про оплату праці підприємства. В звітності суміщення посад не відображається ніяк, іде зарплата однією строчкою. Раді допомогти, звертайтесь ще