Заголовок тимчасово відсутній

Якщо є можливість, то зареєструйте до дати звільнення директора. Але є і інший вихід із ситуації.
Податківці у категорії 101.16 ЗІР роз’яснюють, що ПН має підписувати особа, уповноважена на це установчими документами платника податку, довіреністю, законом або іншими актами цивільного законодавства.
Оскільки йдеться про платника податку, який є юридичною особою, то до ЄРПН приймають ПН/РК, складені в електронній формі з накладенням КЕП головного бухгалтера (бухгалтера) або КЕП керівника (у разі відсутності посади бухгалтера) та кваліфікованої електронної печатки (у разі наявності).
Однак головним бухгалтером та директором перелік уповноважених для підписання ПН/РК осіб може не вичерпуватися. За необхідності п. 10 Порядку № 1246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1246-2010-%D0%BF#n9 ) дозволяє наділити відповідними повноваженнями й інших посадових осіб. Податківці у наведеній вище консультації вказують на необхідність надати такій особі довіреність на підписання ПН. Однак якщо особа є співробітником підприємства, то право підписання ПН може бути зафіксоване у посадовій інструкції. При цьому директор, підписуючи наказ про прийняття особи на певну посаду, автоматично наділяє її правами та обов’язками, передбаченими відповідною посадовою інструкцією. Крім того, директор окремим наказом цілком може делегувати співробітнику підприємства додаткові права та обов’язки в межах чинного трудового законодавства, зокрема й право підписання ПН.
Отже право підписання ПН може бути надано іншому працівнику підприємства Раді допомогти, звертайтесь ще