ЮЛ
Юлія
19.09.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, маємо відрядження працівників до філії головного офісу в іншій країні (Польща). Працівники працють і оформлені дистанційно в Болгарії за місцем знаходження головного офісу. Чи можемо ми нести без податкових наслідків витрати на їх відрядження з Софіі до Варшави та зворотньо виконавши такі умови, 1. адаптувавши положення про відрядження, 2. маючи підтвердні рахунки остачальників та акти на оплату перельоту та готелю. 3. Працівники відзвітують надавши білети та запрошення приймаючої сторони. Чи достатнього цього, щоб не піддати витрати оподаткуванню ПДФО ВЗ? Вельми вдячна за відповідь.
ОК
Олена, консультант
експерт
20.09.2023 | 16:54
Очікує відповідь
Це може бути відрядженням, за дотриманням певних умов.
1.В трудовому договорі, наказі на прийняття на роботу, інструкціях з охорони праці визначено місце роботи працівника. Якщо місце роботи Україна, то має бути наказ на запровадження дистанційної роботи працівників із зазначенням локації (Болгарія). В такому разі поїздка із Софії до Варшави буде відрядженням. 2. За потреби, адаптуєте Положення про відрядження. 3. Наказ на відрядження
4. Підтвердні документи, визначені п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
5. За потреби - Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт та повернення не використаних коштів або не обгрунтовано використаних коштів за рахунок отриманого авансу. За дотриманням цих умов не буде ПДФО/ВЗ. Раді допомогти, звертайтесь ще!
1.В трудовому договорі, наказі на прийняття на роботу, інструкціях з охорони праці визначено місце роботи працівника. Якщо місце роботи Україна, то має бути наказ на запровадження дистанційної роботи працівників із зазначенням локації (Болгарія). В такому разі поїздка із Софії до Варшави буде відрядженням. 2. За потреби, адаптуєте Положення про відрядження. 3. Наказ на відрядження
4. Підтвердні документи, визначені п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
5. За потреби - Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт та повернення не використаних коштів або не обгрунтовано використаних коштів за рахунок отриманого авансу. За дотриманням цих умов не буде ПДФО/ВЗ. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ІР
Ірина
24.03.2026 | 17:15
Відповідь надано
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи має працівник віком 23 роки, круглий сирота якісь пільги …
ЄВ
Євгенія
24.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Як правильно оформити заяву та наказ на відпустку, яку надають авансом, робітниці до декретної відпустки …
ВІ
Вікторія
24.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в …
СТ
Старикова Наталья
24.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
тов. виписана видаткова накладна та ттн в один день.в звязку з тривогами поставку здійснили …
ДЕ
Делидова Ирина
24.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
ТОВ має від'ємне значення по ПДВ по конкретному контрагенту, яке з 31.08.2024 …
НП
Півень Наталія
24.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Добрий день. Покупець 23.02 оплатив рахунок на товар. На дату відвантаження 11.03 складено …
АО
Олиевская Алла
24.03.2026 | 15:37
Відповідь надано
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
ТОВ отримала ПН , зареєстровану в Реєстрі , включило її в ПК грудня 2025 року , але більше …
ЛЮ
Любов
24.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Доброго дня, підкажіть будь ласка як прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи з …
АН
Анастасія
24.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Добрий день, чи можна вводити МНМА кількісно на рах 1122, якщо це манекени вартістю від …
ЛА
Лариса
24.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
Товариство 3-го числа подало Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 4-го числа …
ОК
Оксана
24.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Жінки, які підлягають військовому обліку: хто має реєструватися
Кто из женщин должен стоять на военном учете?
ОК
Оксана
24.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Доброго дня.
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
ЮЛ
Юлія
24.03.2026 | 13:40
Відповідь надано
Запит на приклад наказу про щорічну відпустку для ФОП
Скиньте будьласка посилання на приклад наказу на щорічну відпустку. Звичайну відпустку. Не можу знайти
