Заголовок тимчасово відсутній

Є три варіанти наявності вихідних днів у відрядженні:
1. Виїзд у відрядження та повернення у вихідний день. В такому випадку роботоавець може надавати інший день відпочинку (відгул), аби зберегти баланс між часом роботи та відпочинку. В табелі обліку робочого часу день від’їзду/приїзду позначають кодом «ВД» / 8, а наданий пізніше відгул – кодом «ІН».
2. Вихідний день припав на відрядження (серед відрядження, працівник не працює в цей день). Це звичайний день відрядження, який компенсується за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719. В табелі – «ВД». Відгул не надається.
3. Працівника відряджають спеціально для роботи у вихідний (святковий, неробочий) день, а роботу у відрядженні в такий день позначають у Табелі кодом «ВД» / «ВР» і проставляють кількість годин, відпрацьованих у такий день «8» / «8». Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ст.72 КЗпП). Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107 КЗпП.
Обираєте свій варіант. Раді допомогти, звертайтесь ще!