ЛЮ
Людмила
19.09.2023 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник у відрядженні за кордоном - перетинає кордон 13 вересня 2023 р о 01,00 годині. В положенні підприємства про відрядження про час перетину нічого невказано. Питання як рахувати добові за цей день як за кордоном чи в Україні? Або коли перетинає о 23,30 год. з України, це добові в Україні чи за кордоном? Дякую.
КК
Каріна, консультант
експерт
19.09.2023 | 11:06
Відповідь надано
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон;
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави. Раді допомогти, звертайтесь ще
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон;
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
02.10.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Добрий день, підкажіть будь ласка, юр.особа на загальній системі оподаткування, заплатила штраф ділеру за порушення умов договору, чи потрібно на суму штрафу збільшувати фінрез до оподаткування, дякую…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:34
НА
Наталія
02.10.2026 | 12:36
Відповідь надано
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Вітаю! ТОВ-постачальник відвантажує товар на своєму складі в Києві . Покупець-Україна, ІНКОТЕРМ 2020: при яких умовах треба в договорі писать DDP а при яких EXW ? Вцьому випадку що треба прописувать в договорі постачання товару…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:21
ТА
Татьяна
02.10.2026 | 12:21
Відповідь надано
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Добрий день!
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:03
ІР
Ірина Гончаренко
02.10.2026 | 11:48
Відповідь надано
Ліквідація фермерського господарства на ТОТ: як діяти через електронний кабінет
ВІтаю! Засновник фермерського господарства, зареєстрованого на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ) Луганська область,прийняв рішення про ліквідацію ФГ. Платник ПДВ. Діяльність не ведеться з 2022 року. Звіти не подавалась. Чи можна щось зробити для припинення діяльності…
ВК
Віра, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:29
ІР
Ірина
02.10.2026 | 11:30
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати розділ 1 у звіті про внески
Доброго дня.
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:08
НА
Наталія Кулікова
02.10.2026 | 10:52
Відповідь надано
Що робити ФОП 2 групи з перелімітом у жовтні 2026
Добрий день, ФОП 2 група перелімітив у жовтні 2026 р., що робити…
МК
Марина, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:40
НС
Слуцька Наталія
02.10.2026 | 10:49
Відповідь надано
Чи потрібні накази на премії для ГІГ у компанії
Вітаю. В компанії дія сіті працюють ГІГ. Кожного місяця ми виплачуємо їм премію (це доплата за додаткові години роботи, в 1с проводимо в нарахуванні як премія). Від них є акти на всю суму. Питання: чи потрібно нам робити додатково накази на ці суми, чи достатньо підписаних актів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:16
НА
Наталія
02.10.2026 | 10:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:42
ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 10:43
Відповідь надано
Право на допомогу по вагітності після закриття філіала підприємства
У головного підприємства був філіал з окремим р/рахунком, кодом ОКПО , філіал закрито, р/р закриті також.
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:14
ЛА
Лариса
02.10.2026 | 09:21
Відповідь надано
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Добрий день.Надіслали документи по поставці, за якою оформлено дві митні декларації: одна на безоплатній основі,друга за умовою FCA,також один з документів рахунок на оплату транспортних послуг,в довідці розписано :— мп Рава-Руська, Україна: 120 000 грн,мп Рава-Руська, Україна –…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:52
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
02.10.2026 | 09:10
Відповідь надано
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Добрий день. Прийняла працівника, подала повідомлення , а квитанції №2 немає, пише що очікується,Вже другі сутки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:04
МБ
Боєва Марина Олександрівна
01.10.2026 | 23:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
ТОВ прийняло працівника 23.09.2026 і відправило на бронювання. 27.09.2026 працівник був вже заброньований. Чи потрібно такому працівнику нараховувати у вересні повну заробітну плату 26 тисяч для виконання умов по бронюванню чи лише в еквіваленті за фактично відпрацьовані 5…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 00:04
ОЛ
Ольга
01.10.2026 | 22:03
Відповідь надано
Оподаткування компенсації вартості житла працівнику: варіанти оформлення
Доброго вечора.
Підприємство планує компенсувати працівнику вартість житла на підставі його заяви. Які є варіанти оформлення такої компенсації та їх наслідки для оподаткування? В колективному договорі прописано зобов'язання роботодавця надавати житло іногороднім…
Підприємство планує компенсувати працівнику вартість житла на підставі його заяви. Які є варіанти оформлення такої компенсації та їх наслідки для оподаткування? В колективному договорі прописано зобов'язання роботодавця надавати житло іногороднім…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:11
ГА
Галина
01.10.2026 | 19:43
Відповідь надано
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Доброго дня ФОП друга група прийняв на роботу двох робітників. Отримав заяви і видав наказ 30 вересня про прийом на роботу з 01 жовтня. Повідомлення до податкової про прийнятя працівників на роботу відіслав пізно ввечері 30 вересня десь о 22 годині з тим розрахунком що…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.10.2026 | 00:11
ТЕ
Тетяна Власова
01.10.2026 | 19:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Якщо внаслідок прильоту в компанії знищено все майно, у який період потрібно провести інвентаризацію? Чи потрібно чекати на акт пожежників, якщо так, скільки часу такий акт чекати…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:42
ТА
Тамара Коломієць
01.10.2026 | 19:17
Відповідь надано
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
ФОП на 2 групі здійснює продаж лофт меблів через інтернет - магазин ( проm.ua). Зареєстували ПРРО ( checkbox) для отримання коштів від пром оплати та післяплати від Нова пей. Також маємо клієнтів які роблять оплати по рахунку на р/р банку ( що не є розрахунковою операцією). Чи…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.10.2026 | 00:33
МА
Марина
01.10.2026 | 19:17
Відповідь надано
Витрати на аналіз проса: як правильно віднести на рахунок
Ми займаємось переробкою проса на пшоно, отримане просо здали для аналізу на наявність шкідників, витрати пов'язані з цими дослідженням потрібно віднести на 91рах…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:41
ОЛ
Олена
01.10.2026 | 19:16
Відповідь надано
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Підприємство, яке застосовує МСФЗ, надало непов’язаній юр. особі поворотну фінансову допомогу. Термін погашення фін.допомоги пройшов. Підприємство нарахувало резерв очікуваних кредитних збитків (РОКЗ) на всю суму неповернутої фін. допомоги. При складанні Декларації з податку на…
ТК
Тамара, консультант
експерт
02.10.2026 | 10:53
РО
Роман
01.10.2026 | 19:09
Відповідь надано
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Добрий вечір! Підкажіть будь-ласка чи є у Вас посадова інструкція лікаря-стоматолога? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:45
ЭЮ
Элла Юріївна
01.10.2026 | 18:45
Відповідь надано
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Добрий день. У резідента ДіяСіті є спеціаліст по гіг-контракту, який вносить до бази 1-С дані та складає звітність, але підпис ніде не ставить, до банку доступу немає. Питання-Як краще прописати в гіг-контракте послугу гіг-спеціаліста, щоб не треба було реєструватися в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.10.2026 | 10:34

