Заголовок тимчасово відсутній

Постановою Кабміну від 08.09.2023 № 957 внесені зміни до Порядку №100 від 08.02.1995- розрахунок компенсації відпустки тепер розраховуємо по-новому. Згідно Роз’яснень Мінекономіки від 15.09.2023 https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d15d1444-8d22-4773-8c3a-60961e4c82dc&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiUZviazkuZNabranniamChinnostiPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid08-09-2023-957-proVnesenniaZminDoPoriadkiv-ZatverdzhenikhPostanovamiKabinetuMinistrivUkrainiVid8-Liutogo1995-R-100-IVid8-Serpnia2016-500- середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. У поясненні прикладу зазначено норму п.7 Порядку №100: «Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду». Тобто в розрахунку бере участь фактично відпрацьований період повних місяців за нормою абз.3 п.2 Порядку №100. Таким чином, можемо припустити, що законодавці мали на увазі все ж таки повні місяці, що передують місяцю нарахування компенсації відпустки. Також необхідно взяти до уваги абз.3 п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 : якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. В вашому випадку для розрахунку суми компенсації невикористаної відпустки при звільненні розрахунковим періодом буде липень- серпень 2023р. Кількість днів для розрахунку беруться 31 к. днів липня+ 31 к. днів серпня. Що стосується розрахунку лікарняних – вони розраховуються згідно Порядку №1266 від 26.01.2001, Закону України №1105- XIV від 23.09.1999р. та Порядку №440 від 26.06.2015р. Розрахунковим періодом для лікарняного з 04.08.2023 по 11.08.2023- буде період з 03.07.2023 по 03.08.2023 (п. 27 Порядку 1266), для лікарняного з 18.09.2023 по 21.09.2023- це серпень 2023. При цьому, заробітна плата для розрахунку береться за виключенням лікарняних серпня та днів хвороби серпня (п.3 та п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 ). Допомога розраховується в залежності від страхового стажу застрахованої особи, перші 5 днів за рахунок підприємства, всі інші- за рахунок Фонду. Раді допомогти, звертайтесь ще