Заголовок тимчасово відсутній

За період перебування працівника у відпустках без збереження зарплати у звʼязку із карантином (ст. 26 Закону про відпустки) і у звʼязку з воєнним станом (ч. 3 ст. 12 Закону 2136 від 15.03.2022 року) дні основної щорічної відпустки ЗАРАХОВУЮТЬСЯ на загальних підставах.

Щодо розрахунку компенсації невикористаної відпустки, то він змінився з 12.09.2023 року відповідно до змін внесених у п. 2 Порядку 100. Так, абзацом другим пункту 2 Порядку передбачено, що обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, враховуючи зміни норм Порядку, середня заробітна плата для виплати компенсації за зазначені вище невикористані відпустки обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.

При цьому, якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду ( https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d15d1444-8d22-4773-8c3a-60961e4c82dc&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiUZviazkuZNabranniamChinnostiPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid08-09-2023-957-proVnesenniaZminDoPoriadkiv-ZatverdzhenikhPostanovamiKabinetuMinistrivUkrainiVid8-Liutogo1995-R-100-IVid8-Serpnia2016-500- )

Отже, оклад 7500*8 місяців (серпень-вересень 2023 року)/243 дні = 246,91 грн - середньоденна для компенсації * кількість днів відпустки для компенсації. Раді допомогти, звертайтесь ще