Заголовок тимчасово відсутній

За умови укладання договору між підприємством та з навчальним закладом про проходження практики, практикант не пише заяви про прийняття на роботу, а підприємство видає тільки наказ про прийняття на практику. Оскільки проходження виробничої практики практикантами не належать до трудових відносин, то оформлювати трудовий договір та надсилати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу практикантів не потрібно. На жаль, варіанту тільки забезпечити працівника документами - немає. Адже ви підписуєте щоденник працівника і ним має бути виконано завдання в ньому поставлені (з документами допустимо лише для ВНЗ, у ПТУ - виробнича практика). Згідно з п. 17 Порядку № 992 передбачено, що за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період практики відповідно до виробничих завдань підприємство нараховує їм зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. Така зарплата є базою для оподаткування ПДФО (18%), ВЗ (1,5%) та нарахування ЄСВ (Лист ДФС від 13.10.2015 №21700/6/99-99-17-03-03-15) на загальних підставах. Проте, до зарплати, нарахованої учню, не застосовується ПСП, якщо він одночасно із зарплатою отримує стипендію з бюджету (пп. 169.2.3 ПКУ). Суми зарплати, яку виплачує підприємство стажисту (практиканту) за виконання ним робіт у період навчання (стажування), виробничої практики, відображаються у Д1 у загальному порядку, при цьому у графі 8 зазначається код КЗО "69", а у графі 21 - ознака наявності трудової книжки - "0"- ні. У 4ДФ нарахована і виплачена зарплата практиканту (в тому числі сума, яку підприємство перераховує ПТНЗ, див. консультацію податківців за посиланням zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ ) і нараховані на неї та перераховані до бюджету ПДФО і ВЗ відображається за ознакою доходу «127», гр. 7 і 8 не заповнюються. У більшості договорів з ПТНЗ зазначено, що 50% зароблених учнем коштів мають бути перераховані училищу (після утримання з них ПДФО та ВЗ). Раді допомогти, звертайтесь ще