☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ОВ
Вдовиченко Оксана
30.08.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! ТОВ загальна система основний вид діяльності перевезення мед. транспортом пацієнтів з одного міста в інше . Чи потрібно оформлювати відрядження на водія, якщо це обв'язки на постійній основі?
КК
Каріна, консультант
експерт
30.08.2023 | 20:28
Очікує відповідь
Ні, оформлювати відрядження не обов’язково.
А можете оформити працівникам роз’їзний характер робіт (РХР).
Законодавством це не обмежено, тому підприємство вправі обрати свій підхід, головне: прописати його у внутрішніх положеннях про РХР та про відрядження.
Згідно з п. 2 розд. І Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (рухомий) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором підприємства або трудовим договором між працівником і роботодавцем.
Водночас, Інструкція №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкова лише для бюджетників. Для госпрозрахункових підприємств її положення носять рекомендаційний характер.
Та згідно з постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 01.06.89 р. № 169/10-87, яка продовжує діяти в Україні на підставі постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. № 1545-XII.
Роз’їзний характер робіт (РХР) передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками в неробочий час від місцезнаходження організації до місця роботи на об’єкті й назад (див. листи Мінсоцполітики від 15.11.2013 р. № 491/13/116-13, Мінпраці від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06).
Хоча, повторимо, що п. 2 розд. I Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 зазначає, що службові поїздки працівників, постійна робота яких має роз’їзний характер, не вважаються відрядженнями.
Разом із тим Інструкція № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 допускає, що інше може бути передбачене законодавством.
Проте в будь-якому випадку останнє слово за підприємством. Саме воно повинне вирішити, який характер носять поїздки водія — роз’їзна робота чи відрядження (див. лист Мінпраці від 13.09.2006 р. № 905/13/84-06).
Тому, Вам потрібно вирішити і закріпити свій вибір (відрядження це, чи РХР, і коли поїздка вважається відрядженням, як вона оплачуватиметься) у внутрішньому положенні про службові відрядження та/або положенні про РХР. У листі від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06 Мінпраці доходить висновку, що підприємство самостійно визначає доцільність установлення і розмір надбавок (польового забезпечення). І якщо підприємство вирішило встановити надбавку, то йому слід керуватися положеннями постанови № 490 (тобто надбавка за день при РХР за кордон має бути не менше 80% граничного розміру закордонних добових (80 євро на добу), а для РХР по Україні – не менше 670 грн на добу).
Тобто, законодавство щодо РХР для комерційних підприємств більшість питань не визначає. Тому у підприємства є можливість (і нею варто скористатися) обрати ті умови, які йому більше підходять, звісно, не порушуючи загальні норми трудового законодавства.
Тож, рекомендуємо установлювати набавки за РХР і якщо є потреба - чітко прописати, що надбавка за РХР виплачується коли є сама робота роз’зного характеру. Так буде менше запитань з боку Держпраці, якщо вона нагряне з перевіркою.
Водночас, не виключаємо, що контролери з цього приводу можуть бути іншої думки, тому на це потрібно зважати і: або направляти запит на письмову відповідь до Держпраці, або бути готовим відстоювати свою позицію при перевірці. Раді допомогти, звертайтесь ще
А можете оформити працівникам роз’їзний характер робіт (РХР).
Законодавством це не обмежено, тому підприємство вправі обрати свій підхід, головне: прописати його у внутрішніх положеннях про РХР та про відрядження.
Згідно з п. 2 розд. І Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (рухомий) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором підприємства або трудовим договором між працівником і роботодавцем.
Водночас, Інструкція №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкова лише для бюджетників. Для госпрозрахункових підприємств її положення носять рекомендаційний характер.
Та згідно з постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 01.06.89 р. № 169/10-87, яка продовжує діяти в Україні на підставі постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. № 1545-XII.
Роз’їзний характер робіт (РХР) передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками в неробочий час від місцезнаходження організації до місця роботи на об’єкті й назад (див. листи Мінсоцполітики від 15.11.2013 р. № 491/13/116-13, Мінпраці від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06).
Хоча, повторимо, що п. 2 розд. I Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 зазначає, що службові поїздки працівників, постійна робота яких має роз’їзний характер, не вважаються відрядженнями.
Разом із тим Інструкція № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 допускає, що інше може бути передбачене законодавством.
Проте в будь-якому випадку останнє слово за підприємством. Саме воно повинне вирішити, який характер носять поїздки водія — роз’їзна робота чи відрядження (див. лист Мінпраці від 13.09.2006 р. № 905/13/84-06).
Тому, Вам потрібно вирішити і закріпити свій вибір (відрядження це, чи РХР, і коли поїздка вважається відрядженням, як вона оплачуватиметься) у внутрішньому положенні про службові відрядження та/або положенні про РХР. У листі від 17.11.2006 р. № 307/13/133-06 Мінпраці доходить висновку, що підприємство самостійно визначає доцільність установлення і розмір надбавок (польового забезпечення). І якщо підприємство вирішило встановити надбавку, то йому слід керуватися положеннями постанови № 490 (тобто надбавка за день при РХР за кордон має бути не менше 80% граничного розміру закордонних добових (80 євро на добу), а для РХР по Україні – не менше 670 грн на добу).
Тобто, законодавство щодо РХР для комерційних підприємств більшість питань не визначає. Тому у підприємства є можливість (і нею варто скористатися) обрати ті умови, які йому більше підходять, звісно, не порушуючи загальні норми трудового законодавства.
Тож, рекомендуємо установлювати набавки за РХР і якщо є потреба - чітко прописати, що надбавка за РХР виплачується коли є сама робота роз’зного характеру. Так буде менше запитань з боку Держпраці, якщо вона нагряне з перевіркою.
Водночас, не виключаємо, що контролери з цього приводу можуть бути іншої думки, тому на це потрібно зважати і: або направляти запит на письмову відповідь до Держпраці, або бути готовим відстоювати свою позицію при перевірці. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
28.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Підприємство створене 01.0.2026. Чи можно не забирати у працівників трудові книжки і не робити в них записи, якщо вони не виявили такого бажання…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 20:28
БУ
Бухгалтер
28.06.2026 | 11:07
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати для компенсації за невикористану відпустку
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 01.06.2026 і звільняється 30.06.2026. Який період для розрахунку середньої для виплати компенсації за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 00:30
ВП
Пономарчук Валентина Василівна
28.06.2026 | 10:23
Відповідь надано
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Добрий день! Працівник прогуляв один день в табелі прогул, пояснююча і Наказ з доганою , розраховуючи зарплату один день вираховую ПДФО і ВЗ утримую по факту, а як бути з ЄСВ треба платити повністю за місяць чи вираховувати прогул. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 19:23
ОЛ
Олена
27.06.2026 | 21:52
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Якщо звільняється сумісник інвалід і загальний дохід перевищує граничну межу для ЄСВ, як нарахувати ЄСВ, в якій сумі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 18:13
ОГ
ГАЙДАЙ Олена Павлівна
27.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Продаємо 2 автомобіля
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 17:59
ГК
Козлова Галина Михайлівна
27.06.2026 | 15:08
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією ПДВ накладних під час зміни директора
Вітаю.ТОВ на заг.системі, має пільги по ПДВ- послуги без ПДВ. Звільнився директор 5-го числа, ключі не активні. Новий директор отримав ключі 12-го числа. Податкові накладні за кожен день в період з 7-го по 11-е число при реєстрації будуть відхилені. Що зробити: відправляти все…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 18:14
ОЛ
Олена
27.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Доброго дня. ТОВ, платник ПДВ. Надає послуги міжнародного перевезення автомобільм транспортом. Чи може надавати такі послуги фізичним особам, як громадянам України так і нерезидентам. Якщо, так.. то які нюанси, та як правильно оформити такі послуги…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 19:22
МА
Марина
27.06.2026 | 12:43
Відповідь надано
Можливість ранньої виплати зарплати перед відпусткою бухгалтера
Якщо бухгалтер йде у відпустку і не має можливості заплатити зп за другу половину місяця в перших числах наступного місяця, чи можна зп за поточний місяць виплатити раніше чим закінчиться місяць десь числа 28…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 15:58
ІР
Ірина
27.06.2026 | 12:34
Відповідь надано
Підтвердження витрат по відрядженню: три чеки та нюанси
Вітаю. 22.06.2026 Співробітник оселився у готелі. Розрахувався за 2 доби (1 доба=1000грн) Отримав чек на 2000,00грн. 24.06.2026 йому надали рахунок де прописано Прізвище, ім’я та по батькові, дати проживання. Од. вим.-доба. Кіл-ть-2. Ціна 1000 і Загальна 2000. Але уважно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:40
ОО
Остапович Оксана
27.06.2026 | 09:48
Відповідь надано
Лист про розірвання договору надання послуг: важливі нюанси
лист щодо розірвання договору надання послуг…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:39
МБ
Брущенко Марина Станіславівна
27.06.2026 | 08:58
Відповідь надано
Штраф за неіснуючий податок: як реагувати підприємству на ДПС
Об'єкт звільнений від податку. Підприємство має виробничі приміщення промисловості, які за законом (п.п. «є» п. Через хаос і шок початку 2022р. бухгалтер припустився помилки й випадково вніс ці будівлі до первинної декларації. Розуміючи це, згодом підприємство скористалося своїм…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:35
ТГ
Гончаренко Тетяна Василівна
27.06.2026 | 08:24
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки для мобілізованих працівників: терміни та заява
Добрий день. Якщо працівник не звільнився, а лише мобілізований чи потрібна заява на компенсацію невикористаної відпустки, та термін на її отримання. З об'єктивних причин не може надати документи що підтверджують проходження військової служби…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 00:01
ЛІ
Лілія
26.06.2026 | 23:42
Відповідь надано
Табелювання пропусків працівника через затримання поліцією: нюанси
18 червня працівника затримала поліція. Офіційного документа вони не дають, як табелювати ці пропуски зі слів дружини, що він є затриманий поліцією . І друге питання як протабелювати саме день задержання, не знаючи скільки годин він відпрацював , для виплати зп за другу половину…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:20
ЛІ
Лілія
26.06.2026 | 23:38
Відповідь надано
Проблеми з відпочинком водіїв за шестиденною роботою графіком
Оформлені водії працюють за шестиденкою за графіком змінності. Тиждень з 8.00 до 16.00 другий тиждень з 16.00 до 00.00, в суботу скорочений день. Згідно постанови 340 , то водій має безперервно відпочивати 45 годин поспіль. Але при переході зі змін у нас виходить що один тиждень…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2026 | 23:15
ТА
Тарас
26.06.2026 | 22:10
Відповідь надано
Можливість виплати добових у гривнях для міжнародних перевезень
Доброго дня. ТОВ займається міжнародними перевезеннями і видає водіям кошти підзвіт. Питання: чи можна добові за час перебування за кордоном рахувати у гривнях. У наказі вказати розмір добових не 80 чи 75 євро за день, а 4000.00 грн. за день…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 12:37
НА
Наталья
26.06.2026 | 21:52
Відповідь надано
Включення компенсації при розрахунку внесків за звільненого працівника
У працівника в табелі з 01.04.2026 по 26.06.2026 стоїть НЗ. А 26.06.2026 він звільнений та нарахована компенсація 10 000 грн. В СКШП для розрахунку внеску я включаю такого працівника? А в червні компенсація увійде до нарахованої зарплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.06.2026 | 22:32
ТА
Татьяна
26.06.2026 | 21:32
Відповідь надано
Чи нараховувати індексацію зарплати за внутрішнім сумісництвом
Працівник в червні 2026 року по основному місцю роботи не отримує заробітну плату (базовий місяць 01.2026). Але він працює на цьому підприємстві ще по внутрішньому сумісництву та отримує зарплату. Чи потрібно нараховувати індексацію по внутрішньому сумісництву в червні 2026…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 12:20
ІР
Ірина
26.06.2026 | 21:21
Відповідь надано
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Добрий день! Працівник неприбуткової організації придбав товари на Temu для проведення дитячого табору. Чи являється чек з Temu підтверджувальним документом для авансового звіту? Чек містить найменування товару, кількість та суму, назву продавця. Як правильно закрити таку…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 18:39
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
26.06.2026 | 19:46
Відповідь надано
Порядок отримання акцизних марок та необхідні документи для цього
Вітаю. Який порядок та які заяви потрібно подати на отримання акцизних марок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.06.2026 | 13:55
АН
Анастасія
26.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Документи для відшкодування ПДВ: вимоги та нюанси для початківців
Добрий день, фірма проходить перевірку у зв'язку з відшкодуванням ПДВ. Які документи мають право вимагати податківці? Чи обов'язково вказувати в призначенні платежу суму ПДВ. Чи дає право початківцям відсутність в призначенні платежу суми ПДВ ввдмовити у відшкодування ПДВ…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:25
