Заголовок тимчасово відсутній

Законом № 796 передбачено надання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів:

— особам, віднесеним до 1 і 2 категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи (п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону № 796);

— одному з батьків дитини-інваліда, яка постраждала унаслідок аварії на ЧАЕС, або особі, яка їх замінює (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 796).

Розрахунок «чорнобильських» відпускних здійснюють так само, як і звичайних відпускних: відповідно до Порядку № 100. При цьому розрахувати, нарахувати та виплатити такі відпускні зобов’язані роботодавці за рахунок власних коштів. Проте згодом понесені ними витрати відшкодовують з бюджету органи соцзахисту. Механізм відшкодування прописано в Порядку № 936. Оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону № 796, входить до фонду оплати праці у складі виплат за невідпрацьований час на підставі п.п. 2.2.12 Інструкції № 5. Отже, суму «чорнобильських» відпускних у складі зарплати обкладають ЄСВ, ПДФО і ВЗ у загальному порядку.

Підприємства реєструються уповноваженим органом, для чого подають не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги певних видів та кількості громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, за формою, затвердженою Мінсоцполітики, і списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії (за наявності) та номера паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку у паспорті) або дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків, внесені до паспорта громадянина України. Графік відпусток громадян та розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік подаються підприємством до уповноваженого органу разом із зазначеними відомостями. У разі зміни зазначених відомостей, у тому числі найменування підприємства, його місцезнаходження та розрахункових рахунків, на які перераховуються кошти, та списків громадян підприємство повідомляє протягом 20 днів наступного місяця про такі зміни відповідних розпорядників коштів. До 25 числа місяця, за який здійснюється нарахування, підприємства подають до уповноваженого органу документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів.

Контроль за цільовим використанням бюджетних коштів здійснюється Мінсоцполітики, Держаудитслужбою, обласними та Київською міською держадміністраціями в межах їх компетенції. Раді допомогти, звертайтесь ще