ТЕ
Тетяна
23.08.2023 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець наказом призупинити дію трудового договору працівнику , яка виїхала за кордон ( не із зони бойових дій , а з території західної України) на час літніх місяців, а можливо і на довший період . Відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану (90 кал.днів.) працівник використала в 2022 році..Дякую!!!
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2023 | 14:53
Очікує відповідь
Лише у разі, якщо роботодавець не може надати працівнику роботу (тобто коли підприємство фактично не працює). Відповідно до ст. 13 Закону 2136 від 15.03.2022 року, головною умовою для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (роботодавцю - надавати роботу, працівникові - виконувати роботу).
Під абсолютною неможливістю надання роботодавцем та виконання працівником роботи в контексті призупинення дії трудового договору, на нашу думку, слід розуміти випадки неможливості забезпечувати працівникові умови праці, внаслідок того, що необхідні для виконання роботи зазначеним працівником виробничі, організаційні, технічні можливості, засоби виробництва або майно роботодавця знищені в результаті бойових дій або їх функціонування з об’єктивних і незалежних від роботодавця причин є неможливим, а переведення працівника на іншу роботу або залучення його до роботи за дистанційною формою організації праці неможливе у зв’язку з відсутністю можливостей для застосування такої форми організації праці або відсутністю на це його згоди, зокрема, з причин переміщення його з території, де ведуться активні бойові дії.
Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник, але на строк не більше ніж період дії воєнного стану.
Оскільки працівник використав відпустку ВПО за ч. 4 ст.12 Закону 2136 від 15.03.2022 року, йому може бути надана за його заявою та наказом роботодавця відпустка на період воєнного стану за ч.3 ст. 12 Закону 2136, яка обмежена виключно терміном дії воєнного стану в Україні і може бути надана на будь-яку кількість днів його дії. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 Раді допомогти, звертайтесь ще
Під абсолютною неможливістю надання роботодавцем та виконання працівником роботи в контексті призупинення дії трудового договору, на нашу думку, слід розуміти випадки неможливості забезпечувати працівникові умови праці, внаслідок того, що необхідні для виконання роботи зазначеним працівником виробничі, організаційні, технічні можливості, засоби виробництва або майно роботодавця знищені в результаті бойових дій або їх функціонування з об’єктивних і незалежних від роботодавця причин є неможливим, а переведення працівника на іншу роботу або залучення його до роботи за дистанційною формою організації праці неможливе у зв’язку з відсутністю можливостей для застосування такої форми організації праці або відсутністю на це його згоди, зокрема, з причин переміщення його з території, де ведуться активні бойові дії.
Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник, але на строк не більше ніж період дії воєнного стану.
Оскільки працівник використав відпустку ВПО за ч. 4 ст.12 Закону 2136 від 15.03.2022 року, йому може бути надана за його заявою та наказом роботодавця відпустка на період воєнного стану за ч.3 ст. 12 Закону 2136, яка обмежена виключно терміном дії воєнного стану в Україні і може бути надана на будь-яку кількість днів його дії. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 Раді допомогти, звертайтесь ще
ГЕ
Геннадій
27.05.2026 | 22:00
Відповідь надано
Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Добрий день. Працівник оформився в березні 2025 р. на неосновне місце праці. Але за весь цей час в звіті Д1 його зарплата показуваласть як основна. Зараз він звільняється. Чи треба подавати уточнюючі звіти за 14 місяців, чи впливає це на щось у підприємства чи працівника…
ЮЛ
Юлія
27.05.2026 | 21:24
Відповідь надано
Вплив кадрових змін на бронювання працівників у військовому обліку
ДД, Підкажіть, будь ласка, чи вплине на чинні бронювання працівників така кадрова зміна:
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного…
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного…
ЮЛ
Юлія
27.05.2026 | 21:19
Відповідь надано
Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
ДД.Чи має право працівник, який працює за основним місцем роботи, укладати договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) з іншим роботодавцем? Якщо так, то яким чином визначається допустима кількість годин або обсяг робіт за договором ЦПХ, щоб це не вважалося порушенням трудового…
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
27.05.2026 | 19:43
Відповідь надано
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Вітаю. ФОП працевлаштований офіційно, але сплатив ЄСВ тепер хоче дані кошти повернути на рахунок. Можете надіслати покрокову інструкцію, як це правильно зробити…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
27.05.2026 | 19:30
Відповідь надано
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Добрий день. Чи є обмеження по бронюванню працівників які працюють за сумісництвом…
НА
Наталя Василівна
27.05.2026 | 19:20
Відповідь надано
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Приватна школа(ПДВ+ПНП) крім плати за навчання запровадила щорічний внесок за задоволення потреб школярів ( підручники, робочі зошити, канцтовари, смаколики, питна вода, серветки, одноразовий посуд і т.п.) Як правильно оприбуткувати ці кошти? що буде з ПДВ…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
27.05.2026 | 18:51
Відповідь надано
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Надішліть будь ласка зрозок договору оренди на неджитлове приміщення ( офіс) між Фізичною особою та ТОВ…
МТ
Ткаченко Марія
27.05.2026 | 18:26
Відповідь надано
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Здравствуйте, ФОП 23.03.26 получил лицензию на право розничной торговли алкоголем, когда пройдут три месяца, т.е до 23.06.26 необходимо только оплатить еще на три месяца и она продлится или подавать заявку на новую лицензию? Для тех, кто впервые с этим столкнулся, расскажите…
СВ
Світлана
27.05.2026 | 18:10
Відповідь надано
Оформлення 20-ОПП для будівлі магазину з орендою частини
Двох поверхневий будинок зареєстрований в державному реєстру нерухомого майна як "будівля магазину 200 кв.м з літерою А, ворота, огорожа" як його потрібно оформити в 20-ОПП, якщо частину першого поверху та частину складу здається під оренду? Раніше подавала в 20-ОПП тільки…
АН
Ангел
27.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Як правильно оформити сумісництво для директора ТОВ
У на ТОВ.Директор был основным станет совместителем. Как правильно все оформить…
ЮЛ
Юля
27.05.2026 | 17:26
Відповідь надано
Необхідність уповноваження директора на соціальне страхування підприємства
Вітаю! Чи потрібно уповноважувати Наказом із соціального страхування про страхові виплати директора? Працівників до 10 чоловік, посади головного бухгалтера не має всі документи підписуються лише директором. І чи потрібно на такому підприємстві заповнювати Рішення Уповноваженого…
ЛП
Попильнух Людмила Миколаївна
27.05.2026 | 17:20
Відповідь надано
Продовження відрядження за кордоном та вплив на бронювання бенефіціара
Заброньований кінцевий бенефіціар з поважних причин (робочі процеси) не встигає повернутися із відрядження з закордону в встановлені строки в наказі на відрядження. Як можно продовжити відрядження не повертаючить із відрядження з закордону? Чи сплине це на бронювання кінцевого…
ВК
Кінах Володимир Ярославович
27.05.2026 | 16:55
Відповідь надано
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Доброго дня.
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…
ОС
Семенова Оксана
27.05.2026 | 16:45
Відповідь надано
Зайві кошти при здачі: як оформити ПКО і ВКО
Вітаю. При здачі виручки в банк виявилось що на кілька грн більше коштів ніж надійшло по касі. Тобто здали зайві кошти. Чи можемо зробити в цей день ПКО на ні ці кошти: внесення власних коштів від працівника і на наступний день йому повернути по ВКО…
