СТ
Селезньова Тетяна Олексіївна
18.08.2023 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо директор їде у відрядження на 10 днів, йому потрібно мати підтверджуючі документи під час поїздки за кожен день відрядження у іншому місті чи достатньо одного або двох документів за весь час відрядження? Чи це перевіряє перевірка і яка рекомендація від вас?
КК
Каріна, консультант
експерт
18.08.2023 | 15:23
Очікує відповідь
На це питання ПКУ відповіді не містить, ДПС теж належним чином не відповідає.
На нашу думку, безпечно підтверджувати кожен день відрядження, просто на кожен день можна мати різні документи (рахунок готелю, чек з АЗС, посвідчення про відрядження тощо).
Із 01.04.2023 року фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.
Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні (у т.ч. у разі призупинення відрядження на період тимчасової непрацездатності), виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
При цьому, що відноситься до «та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні)» не пояснено ні в ПКУ, ні на рівні роз’яснень ДПС.
За відсутності названих документів (якщо наприклад, відрядження було на один день і на службовому авто тощо, або не буде документу з готелю), на нашу думку, факт перебування у відрядженні, на нашу думку, має підтверджувати двосторонній (посвідчення про відрядження, де є печатка приймаючої сторони, накладна, ТТН тощо), а не односторонній документ (наприклад, внутрішній звіт про відрядження, який складає сам відряджений працівник, подорожній лист без роздруківки маршруту з GPS-навігатора тощо).
Також, документальним підтвердженням факту перебування у відрядженні, на нашу думку, можуть слугувати і фіскальні чеки з АЗС у дні відрядження, фіскальні чеки, що підтверджують витрати на харчування у відрядженні тощо. Але відкрите питання – чи потрібно мати такі чеки на кожен день періоду відрядження.
Для того, аби діяти зважено, варто отримувати від ДПС індивідуальну податкову консультацію з цього питання. Раді допомогти, звертайтесь ще!
На нашу думку, безпечно підтверджувати кожен день відрядження, просто на кожен день можна мати різні документи (рахунок готелю, чек з АЗС, посвідчення про відрядження тощо).
Із 01.04.2023 року фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.
Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні (у т.ч. у разі призупинення відрядження на період тимчасової непрацездатності), виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
При цьому, що відноситься до «та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні)» не пояснено ні в ПКУ, ні на рівні роз’яснень ДПС.
За відсутності названих документів (якщо наприклад, відрядження було на один день і на службовому авто тощо, або не буде документу з готелю), на нашу думку, факт перебування у відрядженні, на нашу думку, має підтверджувати двосторонній (посвідчення про відрядження, де є печатка приймаючої сторони, накладна, ТТН тощо), а не односторонній документ (наприклад, внутрішній звіт про відрядження, який складає сам відряджений працівник, подорожній лист без роздруківки маршруту з GPS-навігатора тощо).
Також, документальним підтвердженням факту перебування у відрядженні, на нашу думку, можуть слугувати і фіскальні чеки з АЗС у дні відрядження, фіскальні чеки, що підтверджують витрати на харчування у відрядженні тощо. Але відкрите питання – чи потрібно мати такі чеки на кожен день періоду відрядження.
Для того, аби діяти зважено, варто отримувати від ДПС індивідуальну податкову консультацію з цього питання. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
СК
Киреева Светлана Андреевна
23.03.2026 | 19:31
Відповідь надано
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Добрий вечір. Чи портрібно брати на військовий облік чоловіка, який буде працювати по ЦПХ? Дякую
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є вже прийнятий регламент розрахунку внесків по особам з інвалідністю …
СН
Сніжана
23.03.2026 | 17:29
Відповідь надано
Проблеми з формуванням повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Вітаю,сформували заяву-розрахунко 05.03.2026 та оплатили її 09.03.2026, у пенсійному …
IT
Tkachenko Iryna
23.03.2026 | 17:09
Відповідь надано
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
В додатку 5 квартального об’єднаного звіту ПДФО і ЄСВ за 2022 не вказали дату …
IT
Tkachenko Iryna
23.03.2026 | 17:08
Відповідь надано
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Добрий день. В квартальному об’єднаному звіті ПДФО і ЄСВ за липень 2021 помилково по …
АН
Анна
23.03.2026 | 16:58
Відповідь надано
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
ФОП працює за договором консігнаціі та отримує 0,5% винагороди від суми продажу бруто, яку …
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна прописати дане формулювання в наказі на звільнення, а саме …
ВІ
Віра Романів
23.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Найманий працівник протягом своєї труд.діяльності працював за основним місцем роботи і за сумісництвом.< …
ЛІ
Лілі
23.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Директор ФГ може забрати добрива без оформлення документів
Доброго дня! ФГ купує добрива у іншого підприємства. Чи може директор ФГ самостійно забрати ці …
ОК
Оксана
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи можна відправити у відпустку працівника з пільгами
Підкажіть чи можна відправити у відпустку без збереження працівника УБД та інваліда першої групи або …
МД
Довгушко Мирослава Іванівна
23.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи потрібно фіскалізувати оплату за послуги електроепіляції
Доброго дня. ФОП 2-га група, надає послуги електроепіляції. Оплату приймає готівкою та за реквізитами …
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною. Чи може вона тимчасово на …
НА
Наталья
23.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника
Добрий день, приймаємо нового працівника і виникло питання: чи обов'язково зараз брати підпис на …
ІР
Ірина
23.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Виправлення помилки в об'єднаній звітності: код рядка 07
Добрий день, як виправити помилку в об'єднаній звітності. Код рядка 07. Невірно вказали КВеД
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:00
Відповідь надано
Порядок виправлення помилок у трудовій книжці працівника
Добрий день! Скажіть,будь ласка, у працівника в трудовій сторінка, де потрібно робити запис про …


