Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві демобілізувався працівник 26.07.23. і відразу пішов у щорічну відпустку. Роз.період складається з таких періодів:
- 01.07.22 - 15.09.22 (77к.д) - сер. зар добр тероборони
- 16.09.22 - 31.12.22 (107к.д) - мат допомога у розміру середньоміс заробітку по наказу.
- 01.01.23 - 28.02.23 (59 к.д) - мат. допомога у визначеному розмірі по новому наказу.
з 01.03.23 до дати демоб. відсутній будь - який дохід. 1) Чи є вірним розрах.відпустки з доходу за 77 к.д (по 15.09.22) 2) У разі нарахування мобілізованим мат. доп з 19.07.22 , яку середню застосов. при нарахуванні резерву відп. 471 рах з 08 23 (з окладу ? так як розр.період містить нарах.тільки крім мат.доп при відс.зп)

СК

Стефанія, консультант

експерт

11.08.2023 | 15:05

Відповідь надано

1) Так, на наш погляд, це буде вірно, тому що існують листи Мінекономіки від 14.09.2022 р. № 4711-06/64983-09, Мінсоцполітики від 06.10.2022 р. № 2809/0/5-22/45, де посилаються на Порядок 100 та п.2 в ньому, та стверджують, що згідно Порядку час, протягом якого працівник згідно зі законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Вони там посилаються на те, що час коли зберігалася середня - входить до розрахунку, але мали на увазі той час, коли виплати були обов'язковими, а щодо добровільних виплат середньої, фактично, діє отой самий пункт 2. До речі, вони виключили ці виплати і з розрахунку лікарняних теж. 2)На наш погляд, мат.допомогу, яка по суті є частиною додаткової заробітної плати, слід включити до розрахунку резерву, і ось чому. Зауважимо, що у розрахунок сум річного фонду оплати праці (ФОПп) необхідно включати всі складові заробітної плати зі ст. 2 Закону про оплату праці, зокрема:
основну зарплату;
додаткову зарплату;
інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
А в згаданих листах фахівці Мінсоцполітики відповіли, що виплати мобілізованим у вигляді допомоги, які нараховує організація (підприємство) відповідно до внутрішнього наказу, , належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат фонду додаткової заробітної плати, передбачених Інструкцією № 5. От і виходить, що до розрахунку середньої для створення резерву цю матдопомогу немає підстав не включати. Раді допомогти, звертайтесь ще

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри

Відповідь надано