Заголовок тимчасово відсутній

1) Так, на наш погляд, це буде вірно, тому що існують листи Мінекономіки від 14.09.2022 р. № 4711-06/64983-09, Мінсоцполітики від 06.10.2022 р. № 2809/0/5-22/45, де посилаються на Порядок 100 та п.2 в ньому, та стверджують, що згідно Порядку час, протягом якого працівник згідно зі законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Вони там посилаються на те, що час коли зберігалася середня - входить до розрахунку, але мали на увазі той час, коли виплати були обов'язковими, а щодо добровільних виплат середньої, фактично, діє отой самий пункт 2. До речі, вони виключили ці виплати і з розрахунку лікарняних теж. 2)На наш погляд, мат.допомогу, яка по суті є частиною додаткової заробітної плати, слід включити до розрахунку резерву, і ось чому. Зауважимо, що у розрахунок сум річного фонду оплати праці (ФОПп) необхідно включати всі складові заробітної плати зі ст. 2 Закону про оплату праці, зокрема:

основну зарплату;

додаткову зарплату;

інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

А в згаданих листах фахівці Мінсоцполітики відповіли, що виплати мобілізованим у вигляді допомоги, які нараховує організація (підприємство) відповідно до внутрішнього наказу, , належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат фонду додаткової заробітної плати, передбачених Інструкцією № 5. От і виходить, що до розрахунку середньої для створення резерву цю матдопомогу немає підстав не включати. Раді допомогти, звертайтесь ще