Заголовок тимчасово відсутній

У кінці навчального року, до надання педагогічним працівникам відпустки, керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити їм, яке педагогічне навантаження вони отримають у наступному навчальному році (підпункт Е пункт 20 Розділу IV Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України). Тобто попередньо вам відомо вже педнавантаження. Тим паче учні зараховані ще у травні, а у серпні йде лише добір.

Звичайно, що відповідно до п. 4 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, тарифікаційний список вчителів та інших працівників закладу освіти затверджується за погодженням із профспілковим комітетом не пізніше 5 вересня і подається вищому органу управління. Саме у тарифікаційному списку зазначається тарифний розряд, розмір ставки на місяць та її підвищення, кількість годин на тиждень, види та розмір доплат. Але попередньо ви вже знаєте хто та яке матиме педнавантаження, тож приймайте працівника поки є такий бажаючий. Тим паче, якщо це початківець, в неї буде багато підготовчої роботи.

Якщо в період літніх канікул на роботу як учителя, викладача або вихователя прийнято молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) 1–4-го рівнів акредитації, то оплата їх праці за період до початку навчального року визначається з розрахунку ставки зарплати, установленої відповідно до їхньої кваліфікаційної категорії та тарифного розряду (п. 71 Інструкції № 102). Раді допомогти, звертайтесь ще