Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство майже не працює, не має коштів виплачувати зарплату, має заборгованість по податках. В період карантину та у 2022 р. зарплата нараховувалась та виплачувалась через касу (фіндопомога директора) без сплати податків, у 4 кв.2022 - 1 кв.2023 працівники у відпустці без збереж.зп (діяльності не було). Які зараз штрафні санкції, якщо у звітності поставити нарахування і виплату зп, податки нараховані та не сплачені, або тільки нарахувати зп з податками, але нічого не виплачувати (тобто + заборгованість по виплаті зп)? Якщо звільнити працівників без виплати остаточ.розрахунку які наслідки (або провести виплату через касу без сплати податків)?

СК

Стефанія, консультант

експерт

10.08.2023 | 13:53

Очікує відповідь

За невиплату зарплати:
Штраф за 265 КЗПП (від 1 до 3х мінімальних зарплат, у різних випадках та терміних затримки), Адмінштраф за ст. 41 КУпАП (до 1700). Штрафи за порушення трудового законодавства зі ст. 265 КЗпП під час воєнного стану не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX). Єдина умова – виконання у повному обсязі та в установлені строки приписів перевіряючих про усунення виявлених порушень.
По ПДФО:
У загальному випадку ненарахування, та/або неутримання, та/або несплата ПДФО/ВЗ податковим агентом до або під час виплати доходу фізособі загрожує штрафом в 10 % суми податку/збору, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету. (ст.125-1 ПКУ)
По ЄСВ
Якщо підприємство мало можливість виконувати свої обов'язки під час воєнного стану та не довело зворотного шляхом подання заяви про неможливість виконувати їх згідно Порядку 225, штрафи та пені щодо ЄСВ не застосовувалися під час дії карантинну та військового стану до 01.08.2023, з цієї дати - відновлюються. Згідно ст.25 частина 11 Закону про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
1. Податковий орган застосовує до платника єдиного внеску такі штрафні санкції:
...
2) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум;
3) за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску;
5) за неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується єдиний внесок, накладається штраф у розмірі від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
6) за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми єдиного внеску одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується єдиний внесок (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10 відсотків таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум.
7) за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування єдиного внеску у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку) накладаються штрафи, передбачені за порушення порядку подання такої звітності, у порядку та розмірах, встановлених Податковим кодексом України (тут мається на увазі п.119.1 ПКУ).
За звільнення без розрахунку
За несвоєчасну виплату належних звільненому працівникові сум роботодавець має виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Зверніть увагу на можливість призупинення трудового договору https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 згідно ст.13 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану №2136. Раді допомогти, звертайтесь ще

ЮЛ

Юлія

21.05.2026 | 21:15

Зарплата

Відповідь надано