Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняні за перші 5 днів за рахунок роботодавця нараховуються за усіма місцями роботи (Порядок 440), тобто і сумісникам теж. Якщо підриємство нарахувало і сплатило надлишкові кошти за рахунок ПФУ і минув місяць з дня їх виплати - утримати з працівника такі кошти не вдасться, адже буде пропущено місячний термін. Власник може видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку з дня виплати неправильно обчисленої суми. Для відрахування таких сум згода працівника не потрібна. Його заперечення також не можуть перешкоджати відрахуванню. Пропуск зазначеного строку означає неможливість не тільки видання наказу (розпорядження) про відрахування із заробітної плати, але й стягнення суми заборгованості працівника перед підприємством взагалі, оскільки власник у цьому випадку позбавлений права звернутися з позовом до суду. Якщо пропущено місячний термін для видання наказу про відрахування надмірно виплаченої суми, її можна утримати із заробітної плати працівника у наступних періодах тільки за наявності його згоди. Для цього працівник має написати відповідну заяву. Тобто у цьому разі надлишкові кошти має повернути сам роботодавець (це його помилка і проблеми).
Щодо оплати лікарняних за договором ЦПХ, то їх оплачують як за 5 днів, так і решту днів лише у разі відсутності у працівника основного місця роботи (ст. 22 Закону 1105). Раді допомогти, звертайтесь ще